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  • 1 salarié sur 2 pense être surveillé par son entreprise à distance

    C’est un chiffre qui peut paraître surprenant : 46% des employés interrogés par l’entreprise Software advice admettent que leur travail est surveillé à distance par leur employeur. Suivi des heures de connexion et de déconnexion, suivi de la liste des tâches, des communications numériques… Tout cela est possible mais tout n’est pas autorisé. Si un travailleur estime que la surveillance est excessive, il peut saisir l’inspection du travail ou adresser une réclamation à la CNIL qui pourra mettre en demeure ou sanctionner l’employeur. D’autre part, cela peut aussi être inquiétant quand on regarde les effets que cela produit sur le moral des salariés surveillés. 48% estime que se savoir surveillé nuit à son moral et 41% que cela a des impacts négatifs sur la confiance qu’ils ont dans leur entreprise…

    (Cf. Info dehttps://www.francetvinfo.fr