Actualités
-
Valoriser le patrimoine et l’histoire
Archivage – Lundi 7 Décembre 2015La stratégie d’une entreprise s’inscrit dans une vision qui s’enracine dans les intuitions de départ du fondateur. Et la mise en oeuvre de cette stratégie par les collaborateurs nécessite une adhésion à cette vision tant par l’histoire que la compréhension des enjeux d’avenir. L’histoire sera aussi un enjeu fondamental d’attraction et de motivation des talents dans les 15 prochaines années. En effet la génération Y et leurs petits frères les Z, ne travaillent plus par devoir, mais par passion. Ils ne rentrent pas dans une entreprise pour un poste, mais pour une aventure…