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• Le présentéisme favorise l’absentéisme

  Management – Vendredi 11 Janvier 2019

  Fondateur du cabinet Bien-être & Entreprise et spécialiste du présentéisme, le docteur Philippe Rodet rappelle qu’au pays des 35 heures, il y a un fort attachement au travail, et notamment à sa dimension statutaire. En étant exagérément présent, on pense donner une bonne image de soi. C’est un très mauvais calcul. Si on travaille trop, on va moins bien se concentrer et, au final, être moins efficace. Cette obligation de présence s’accompagne souvent d’une souffrance morale dont les gens ne parlent pas forcément. Il faut se détacher de cette notion de quantité de temps de présence, aller vers un management plus fin qui laisse de l’autonomie aux gens et les aide à retrouver du sens dans leur travail. Être présent par obligation et être présent par envie ne donnent pas le même résultat…

  (Cf.Info de Nicolas Santolaria - Le Monde)https://www.lemonde.fr/