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Litiges, pourquoi pas la médiation ?
Management – Mardi 30 Avril 2019La médiation, processus dans lequel deux ou plusieurs personnes morales ou physiques confient à un tiers indépendant, neutre et impartial, la tâche de les aider à résoudre un différend qu’ils n’ont pu régler par une négociation directe, présente de nombreux avantages. Elle permet de gagner du temps et de l’argent, de conserver des liens d’affaires avec les parties adverses, et de maîtriser la décision. Et pourtant, elle n’est pas utilisée comme elle le devrait ? Principalement car la culture française porte davantage à l’opposition qu’au compromis, qui est assimilé à une position de faiblesse, une logique que défendent aussi souvent les conseils des entreprises. Le contentieux est un enjeu de pouvoir au sein même de l’entreprise…
(Cf. Info de Guillaume Forbin, avocat - Les Echos)https://www.lesechos.fr