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• Faut-il sortir de l’entreprise pour se sentir mieux au travail ?

  Management – Vendredi 17 Janvier 2020

  NON, le télétravail, les horaires flexibles, la réduction du temps de travail et ces nouveaux modèles théorisés comme étant ceux de demain ne sont pas synonymes de meilleur équilibre vie pro/vie perso et de bonheur au travail. Peut-être participent-ils même à vider l’entreprise de son sens et des valeurs qui la caractérisent, esprit d’équipe en tête… Parce que c’est aussi cela une entreprise : un collectif créateur de richesse qui doit réussir à atteindre ses objectifs et, dans lequel, mobiliser ses équipes pour réussir ensemble peut donner un sens, de l’énergie, de la satisfaction et de la fierté. Un seul mot d’ordre : réenchantons l’entreprise et réaffirmons son rôle social !…

  (Cf.Info Sylvain Bianchin - La Tribune)https://acteursdeleconomie.latribune.fr