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Le bien-être au travail s’impose aux recruteurs
Management – Vendredi 19 Novembre 2021Sur un marché en tension, la rémunération, n’est plus qu’un élément parmi d’autres de l’attractivité d’un poste. Télétravail, loisirs, cadre de vie… les entreprises rivalisent d’idées pour attirer et garder leurs salariés. Attention scoop : travailler va devenir un plaisir ! Dans cette période de post-Covid où la guerre des talents menace, les entreprises misent sur le bien-être et le plaisir au travail et offrent pour certaines, du temps libre avec une semaine de 4 jours sans baisse de salaire. Un avantage réel sur le marché ultra concurrentiel des profils digitaux. La convivialité a également le vent en poupe. Pots en soirée, séminaires, lunch, petits-déjeuners, les liens extraprofessionnels créent de l’attachement entre collégues ce qui crée de l’attachement à l’entreprise…
(Cf. Info dehttps://www.challenges.fr