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  • Les bureaux travaillent leur attractivité

    Alors que le télétravail depuis le premier confinement s’est installé dans la vie des salariés nombre d’entreprises adoptent une organisation plus hybride mêlant activité à domicile et au bureau. Une nouvelle donne qui conduits dirigeants et DRh à s’interroger sur la manière d’inciter les employés à revenir dans les locaux mais aussi sur la façon d’attirer de nouveaux talents. Dans ce contexte, ils découvrent que l’immeuble de bureaux a un nouveau rôle à jouer. Il doit proposer quelque chose en plus au salarié un environnement qu’il ne pourra pas reproduire chez lui. Le besoin de se retrouver est une demande criante. Le bureau n’est plus un lieu de production individuelle mais d’abord un espace d’échange. L’immeuble devient un élément de la marque en particulier dans les secteurs où la guerre des talents est forte…

    (Cf. Info Juliette Abriani - Challenges)https://www.challenges.fr