Actualités
-
Travail hybride : plus d’efficacité moins de créativité
Management – Vendredi 6 Mai 2022De nombreux travaux de recherche ont été faits pour évaluer les conséquences de la révolution du télétravail et du travail hybride. Moins d’arrêts-maladies, plus de satisfaction au travail, mais une créativité plus faible. Elle l’explique de la façon suivante : le filtre de l’écran rétrécit le « périmètre cognitif » des échanges ; les salariés passent respectivement beaucoup plus de temps à se focaliser sur leurs pairs dans les échanges vidéo, et moins de temps à se laisser divertir par leur environnement ; le divertissement est pourtant la particule élémentaire de la créativité ! Des nouveaux modes de management sont à inventer pour faire évoluer le format des réunions, recréer du divertissement et de l’inattendu, permettre à l’attention d’être durable, structurer les bases de connaissances en articulant physique et virtuel…
(Cf. Info Etienne Grass - Les Echos)https://business.lesechos.fr