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• Qu’est-ce que le « quiet quitting », nouvelle tendance ?

  Management – Jeudi 15 Septembre 2022

  Le quiet quitting signifie littéralement “démission discrète” ou “démission silencieuse”. Il concerne les salariés qui ne démissionnent pas de leur job, mais qui peu à peu le quittent mentalement. Tout comme le phénomène de Grande Démission auquel il fait écho, il touche les Etats-Unis, l’Australie et gagne l’Europe. Ce phénomène incarne le nouveau symbole du désengagement et de la perte de sens au travail. La surcharge de travail, le manque de considération et un mauvaiswork-life balance font partie des causes principales conduisant les salariés au quiet quitting. La pandémie a provoqué une prise de conscience concernant la précarité de la vie et l’importance de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle. Les “quiet quitters” revendiquent la priorité à leur santé mentale et physique. Fini les heures supplémentaires et la consultation des emails en dehors des heures de travail…

  (Cf. Info Laurène Boussé - My RH Line)https://myrhline.com