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• Loud quitting : la génération Z démissionne en direct sur TikTok

  Management – Mercredi 30 Août 2023

  Dans le sillage de la grande démission, les employés insatisfaits de leurs conditions s’emparent aujourd’hui d’une nouvelle stratégie : le loud quitting, soit la démission bruyante. Le principe : partager ouvertement son mécontentement, voire sa volonté de quitter son emploi auprès de ses collègues et de ses supérieurs hiérarchiques sur les réseaux sociaux, comme TikTok où le phénomène rassemble plus de 10 millions de vues autour du hashtag #loudquitting. Déclenché en partie par le retour au bureau, bouleversant après des mois de travail à distance l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le phénomène est caractérisé par un « désengagement actif » des salariés. Les mécontentements portent ainsi sur l’organisation de l’entreprise, le management « toxique », la sous-valorisation du salaire ou encore la dégradation de la santé mentale des salariés…

  (Cf. Info Florine Morestin - Novethic)https://www.novethic.fr