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Contre le mal être au travail : misez sur l’engagement
Management – Jeudi 25 Janvier 2024Au sortir de la crise sanitaire, les entreprises françaises font face à des mutations profondes de l’organisation du travail avec les nouvelles attentes des salariés pour un environnement plus flexible. Comme l’indique une étude du groupe AXA de mai 2023, les troubles psychologiques (incluant le syndrome du burn-out) sont les premières causes des arrêts maladie de longue durée en France qui ont atteint un niveau record. Pour lutter contre ce fléau, de nombreuses recherches en économie comportementale mettent en évidence l’impact l’engagement des salariés. Encore faut-il comprendre ce qui se cache derrière la notion d’engagement. Un collaborateur dit “engagé” est psychologiquement investi dans son travail. Il travaille avec passion et enthousiasme, assure un niveau élevé de performance et cherche constamment de nouvelles façons d’améliorer sa contribution…
(Cf. Info Julie Enning - Cadre & Dirigeant)https://www.cadre-dirigeant-magazine.com