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Des primes pour revenir en présentiel : on en pense quoi ?
Management – Mardi 13 Février 2024Alors que les dirigeants d’entreprise ne cachent plus leur désir de faire revenir les salariés au bureau, certains la jouent cash Outre-Manche et Atlantique en proposant à leurs salariés de toucher des primes au présentiel. Vouloir “acheter” la venue des collaborateurs au bureau pose un autre problème. Cela ne sous-entendrait-il pas que venir au bureau, c’est terrible ? “Je pense que les collaborateurs seraient moins insatisfaits à court terme mais à moyen terme, je ne crois pas que cela pourrait marcher car l’argent est un levier de motivation éphémère. De plus, en face, cette insatisfaction créerait une incompréhension de la part des dirigeants. Tout le monde serait perdant”, précise Sandrine Dorbes, spécialiste des questions de rémunération. Elle insiste sur le fait que la rémunération n’est pas qu’un sujet technique, mais avant tout un sujet émotionnel…
(Cf. Info Paulina Jonquères d’Oriola - The daily swile)https://thedaily.swile.co