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Un cadre sur deux serait près à démissionner en cas de suppression du télétravail
Management – Mercredi 13 Mars 2024Malgré les difficultés qu’il engendre, notamment dans les interactions sociales, le télétravail est désormais perçu comme un « acquis » par les cadres. Selon une nouvelle étude de l’Apec, 7 cadres sur 10 jugent que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. Un retour en arrière sur ce sujet serait ainsi mal vécu. Près de la moitié des cadres (45 %) déclarent même qu’ils démissionneraient de leur entreprise si l’accès au télétravail était supprimé. Cette pratique leurs permet d’organiser leurs tâches en fonction du lieu de travail, favorisant le travail sur site pour les tâches collectives (61 %) et optant davantage pour le travail à domicile pour les tâches individuelles (51 %). Ils pointent toutefois certains points de vigilance comme une moindre intégration des nouveaux salariés dans l’équipe (48 %), un brouillage des frontières entre vie personnelle et professionnelle (40 %) ou encore la peur de rater des communications importantes (39 %)…
(Cf. Info Gaëlle Ménage - Forbes)https://www.forbes.fr