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  • La RATP innove pour la semaine de 4 jours

    La RATP a amorcé, le 28 janvier, la première phase d’une vaste expérimentation de nouveaux rythmes de travail pour améliorer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de ses agents, et renforcer l’attractivité des métiers. Le RER B et les lignes de métro 5, 7 et 9 se sont associés à l’opération lancée dans 3 directions : les services, la maintenance et les ressources humaines. L’originalité de l’expérience RATP est dans la mise en place de cycles où s’enchaînent des semaines de quatre jours sur six, sans réduction du temps de travail, suivis d’un week-end classiques de 2 jours (pas forcément le samedi et le dimanche). Les premiers retours de salariés sont positifs. Concernant les agents, on note déjà une réduction du niveau de fatigue physique et psychologique ainsi qu’une baisse de l’absentéisme. Enfin, pour les manageurs, c’est une nouvelle flexibilité avec des agents plus disponibles…

    (Cf. Info Anne Rodier - Le Monde)https://www.lemonde.fr