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  • La confiance, au cœur des nouveaux espaces de travail

    Open-space, desk-sharing, flex office, new ways ofworking : toutes ces transformations de nos environnements de travail font partie des attributs de la nouvelle ère des « bureaux ». Elles suscitent de l’incompréhension, des fantasmes, des peurs, voire du rejet. En impliquant les collaborateurs dans la conception de leurs espaces de travail, les dirigeants peuvent restaurer un climat de confiance propice à l’engagement et à la performance. Si c’est tellement important, c’est que cela aide à créer un environnement dans lequel je me sens en confiance, et dans lequel je suis enclin à faire confiance. Un autre élément crucial est la part que chacun peut prendre : être acteur, ne pas subir.  Pour en faciliter l’appropriation, voire l’attachement, cela implique de co-construire les espaces de travail avec les principaux intéressés…

    (Cf. Info Benoit Meyronin - HBR)https://www.hbrfrance.fr