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Donner envie de s’impliquer
Management – Vendredi 17 Janvier 2025En majorité, les Français gardent une relation au travail où l’objectif principal est de limiter au maximum son emprise sur leur vie. La plupart semblent considérer que la qualité de vie s’oppose au travail. Non seulement les Français ne veulent pas travailler plus mais ils ne veulent plus venir sur leur lieu de travail. L’un des sujets essentiels est la difficulté croissante à faire en sorte que les acteurs se sentent intégrés dans le projet de l’entreprise. La plupart préfèrent rester à distance, tant émotionnellement que physiquement (voir le goût pour le télétravail). Or cette intégration doit se travailler à 3 niveaux. D’abord dans la vie quotidienne des salariés. Ensuite, dans la qualité relationnelle. Enfin, que chacun ait la conviction de contribuer à une finalité qui a du sens et qui rend fier…
(Cf. Info Eric Albert - les Echos)https://www.lesechos.fr