Actualités
-
Après la Grande démission, voici le « conscious quitting »
Management – Lundi 6 Mars 2023Un salarié sur trois en Grande-Bretagne et aux États-Unis aurait déjà démissionné car les valeurs de son entreprise ne s’alignaient pas sur les siennes. Cette tendance de fond, le « conscious quitting », autrement dit la « démission consciente » vient d’être révélée dans une nouvelle étude menée par le cabinet Opinium auprès de 4 000 travailleurs alors qu’en France la jeunesse étudiante multiplie les tribunes pour appeler à bifurquer et à répondre à l’urgence climatique. « C’est une véritable bombe à retardement : au fur et à mesure que ces jeunes générations s’empareront de l’économie, ce décalage sera de plus en plus préjudiciable aux entreprises qui ne parviendront pas à rattraper leur retard », prévient l’ancien PDG d’Unilever, Paul Polman. Ce dernier conseille ainsi aux entreprises de mieux penser leur business model pour qu’il soit rentable, durable et responsable…
(Cf. InfoMarina Fabre Soundron - Novethic)https://www.novethic.fr