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Bien-Être et Entreprise : Un management bienveillant contre la crise
Management – Jeudi 20 Mai 2021Notre société est sujette à 2 maux majeurs : le taux de stress augmente et la motivation baisse. Entre 2008 et 2018, le pourcentage de personnes stressées est passé de 41% à 61%. En parallèle, le pourcentage de personnes très motivées a chuté de 42 à 28%. Les comportements bienveillants sont la meilleure des réponses à cette situation car ils font baisser le stress et augmentent la motivation. Au sein des entreprises, il est donc nécessaire de promouvoir un certain nombre de comportements. Certains augmentent les émotions positives comme par exemple aider les collaborateurs à voir le sens de leur mission; fixer des objectifs qui soient des défis possibles; accorder un juste niveau d’autonomie. D’autres comportements diminuent les émotions négatives. Pour cela, il est nécessaire de faire l’effort d’être perçu comme juste et de reconnaître ses éventuelles maladresses…
(Cf. Info Les partenaires de Challenges)https://www.challenges.fr/entreprise/bien-etre-et-entreprise-un-management-bienveillant-contre-la-crise_765317