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Selon une étude de l’Ifop réalisée pour la foncière francilienne SFL auprès de 1.600 salariés, 26% affirment qu’ils se sentent souvent isolés, alors même que se

Selon une étude de l’Ifop réalisée pour la foncière francilienne SFL auprès de 1.600 salariés, 26% affirment qu’ils se sentent souvent isolés, alors même que se démultiplient les bureaux ouverts et/ou partagés, les mails, les messageries instantanées, les conf-calls et autres visio-conférences. «Nous n’avons jamais autant envoyé de SMS et de mails, mais cela ne substitue pas à la relation physique. Cela va en outre induire une moins bonne performance, une difficulté pour les salariés de s’engager, et logiquement une diminution du sentiment d’appartenance» insiste Dimitri Boulte, DG délégué de SFL. Les entreprises doivent comprendre qu’il existe une corrélation forte entre qualité des relations avec les collègues et sentiment de performance au travail…

Le verdict a été rendu par le Tribunal de Commerce de Nanterre (92) : c’est le groupe polonais Nowy Styl qui a été désigné comme repreneur du fabricant français Maj…

Le verdict a été rendu par le Tribunal de Commerce de Nanterre (92) : c’est le groupe polonais Nowy Styl qui a été désigné comme repreneur du fabricant français Majencia SA, spécialiste du mobilier de bureau, placé en redressement judiciaire le 29 novembre dernier. «Comme indiqué dans notre offre, nous reprenons les actifs du fabricant Français pour 0.5 M€ ainsi que la plupart des équipes Majencia, avec 266 collaborateurs. Ensuite, pour donner à Majencia un nouvel avenir, nous créons une nouvelle entité baptisée Nowy Styl – Majencia, dotée d’un capital de 10 M€ ainsi qu’un financement en compte courant de 9.5 M€.» indique Rafał Chwast, Vice-Président et Directeur Financier de Nowy Styl Group…

Des chercheurs américains ont créé d’après un modèle mathématique un anneau étonnant, imprimé en 3D ce qui laisse entrevoir un faible coût de fabrication. Vide en son centre, il laisse passer les flux d’air. Cependant, la forme

Des chercheurs américains ont créé d’après un modèle mathématique un anneau étonnant, imprimé en 3D ce qui laisse entrevoir un faible coût de fabrication. Vide en son centre, il laisse passer les flux d’air. Cependant, la forme de son contour permet de renvoyer le son d’où il est venu. «La forme du méta-matériau insonorisant est également complètement personnalisable» déclare Reza Ghaffarivardavagh, ingénieur. La partie extérieure ne doit pas forcément avoir une forme annulaire pour fonctionner. Si on veut faire un mur, on choisira une forme hexagonale.» Insonoriser les IRM, les hélices des drones, les systèmes de ventilation, les hottes, les aspirateurs… Les applications imaginables sont innombrables…

Pour mieux recruter, les entreprises calquent leurs espaces de travail sur le modèle plus informel des start-up… et jettent leur dévolu sur les immeubles restructurés des quartiers centraux. «Avant les entreprises percevaient

Pour mieux recruter, les entreprises calquent leurs espaces de travail sur le modèle plus informel des start-up… et jettent leur dévolu sur les immeubles restructurés des quartiers centraux. «Avant les entreprises percevaient l’immobilier exclusivement comme une charge. Aujourd’hui, elles appréhendent le sujet sous l’angle du retour sur investissement RH» anayse Dimitri Boulte DG de la SFL. «L’environnement au même titre que le travail lui-même est un outil pour attirer et fidéliser les talents» complète Olivier Estève, directeur de Covivio. Les chiffres le confirment. Une majorité des salariés de la French Tech qui travaillent à 88% en open space, considèrent que les bureaux sont importants dans le choix de leur entreprise et ont un impact positif sur leur motivation…