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• Comment donner du sens à son travail

  Management – Mardi 16 Août 2022

  Les employés ont de plus en plus l’impression que leur travail est sans réel intérêt. Si les dirigeants ne peuvent pas changer les tâches dans leur organisation, ils peuvent aider à réorienter les perspectives des employés vis-à-vis de leurs fonctions en donnant plus de sens et de finalité au travail. Les tâches restent les mêmes, mais leur importance perçue augmente. Ainsi, l’équipe de travail est plus engagée et elle a le sentiment d’être liée à son travail à un niveau personnel. Donner plus de sens à leur travail. C’est la première étape du développement d’une culture d’entreprise réellement puissante…

  (Cf. Info Adrian Gostick - Forbes)https://www.forbes.fr