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Si on passait à 4 jours/semaine plutôt que 5
Management – Mercredi 8 Juillet 2020Patronne d’une PME de services en design installée à Seattle (Etat de Washington), Mme Balliett a constaté que, ce que l’employé moyen réalise le lundi, juste après le week-end, se fait en deux fois plus de temps le vendredi. Les équipes sont fatiguées et la productivité s’en ressent. D’où son idée de basculer sur une semaine de quarante heures en quatre jours, avec des journées de dix heures d’affilée. La productivité a fait un bond de 20% par rapport à l’ancien système. Cette expérience, une filiale de Microsoft au Japon, l’a aussi tentée. Résultat, les ventes par employé ont augmenté de 39,3% en moyenne. Et malgré la crise du Covid-19, cela reste d’actualité dans de nombreuses entreprises américaines. La flexibilité du travail est source de productivité…
(Cf.Info Caroline Talbot – Le Monde)https://www.lemonde.fr