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  • Étude Apec sur l’évolution du travail des cadres

    Les cadres rencontrés fin 2012 début 2013 identifient 3 facteurs d’évolution ayant des implications dans l’organisation de leur travail. Les changements de politique et de stratégie sont fréquents dans les grandes entreprises : rachats, ventes, fusions… Les politiques budgétaires systématisent l’économie : réduction des effectifs, des surfaces de bureaux… Les outils de gestion et de communication maillent et façonnent entièrement le travail, mais engendrent des façons de travailler contradictoires…

    (Cf. Info dewww.anact.fr