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La Gen Z délaisse le télétravail au profit de la flexibilité des horaires
Management – Mercredi 5 Mars 2025Cette année encore, l’une des principales attentes des jeunes actifs français porte sur l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle (53 % en 2024, contre 51 % en 2022), d’après le « Baromètre du bonheur au travail vu par les jeunes », publié ce mardi 4 mars par le groupe ISC Paris et BVA Xsight. Ils estiment que ce critère participe à leur sentiment de bien-être au travail. À une nuance près ! Pour que cet équilibre vie pro-vie perso reste satisfaisant, l’employeur a intérêt de favoriser la fexibilité des horaires plutôt que le télétravail partiel. Car la plupart de ces jeunes n’ont pas les moyens financiers et/ou matériels de télétravailler dans de bonnes conditions. D’autre part, le télétravail les prive d’interactions sociales au quotidien, ce qui peut accroître leur sentiment d’isolement…
(Cf. Info Léa Lucas - Courrier Cadres)https://courriercadres.com