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• Le manager de demain sera plus…

  Management – Mardi 31 Mars 2020

  Accompagnement des équipes, travail collaboratif et transverse, création d’une vision commune, posture entrepreneuriale… les référentiels évoluent. On était jusqu’à présent très focalisé sur l’expertise «cœur de métier». On est désormais davantage attentif aux soft skills, à la dimension leadership et à la capacité à accompagner les salariés plutôt que de les contrôler. La dimension humaine est plus forte, plus présente qu’avant. Elle contribue à donner plus de sens au travail réalisé par les équipes. Plus il y a de sens, plus les équipes sont engagées, plus les entreprises performent et innovent. C’est un cercle vertueux. Cette posture est primordiale dans cette période de confinement où chacun est invité à s’autonomiser…

  (Cf. info Thomas Benaïm– La Tribune)https://www.latribune.fr