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Les tendances RH à surveiller pour 2025 : innovations et défis pour les entreprises
Management – Vendredi 7 Février 2025Le monde du travail subit une mutation accélérée. L’évolution technologique et les nouvelles attentes des employés en sont les moteurs principaux. Les services RH se positionnent au cœur de ces changements. Ils doivent s’adapter et innover pour relever les défis émergents : La digitalisation des processus RH devient incontournable. L’automatisation des tâches administratives offre aux professionnels RH la possibilité de se concentrer sur des aspects plus stratégiques de leur fonction. Les plateformes d’e-learning gagnent en importance. La guerre des talents s’intensifie. Les entreprises repensent leurs stratégies d’attraction et de rétention. Le travail hybride et flexible est la nouvelle norme. Les entreprises doivent adapter leurs politiques et leurs infrastructures pour soutenir ces nouveaux modes de travail. La gestion d’équipes dispersées géographiquement pose de nouveaux défis en termes de communication, de collaboration et de maintien de la culture d’entreprise…
(Cf. Info André Litali - Cadre & Dirigeant magazine)https://www.cadre-dirigeant-magazine.com