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L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes reste lacunaire
Management – Jeudi 7 Mars 2024Depuis sa mise en place, en 2019, et « malgré des avancées indéniables (…), l’index français n’a pas rempli toutes ses promesses » dans la réduction des écarts de genre et de leurs causes, estime le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE), dans un rapport rendu public ce jour et remis à la ministre du travail, Catherine Vautrin. Si plus de 35 000 entreprises y sont assujetties – soit 1 % du total des sociétés de l’Hexagone –, 18 470 déclarent être en mesure de le calculer effectivement. En effet, pour procéder à des comparaisons pertinentes, les genres et les âges doivent être suffisamment représentés en nombre dans chaque catégorie socioprofessionnelle. Pas question, pour autant, de supprimer cet index mais plutôt travailler à une seconde version plus ambitieuse qui améliore la couverture des entreprises concernée …
(Cf. Info Judith Chetrit - Le Monde)https://www.lemonde.fr