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• Nouveau protocole sanitaire en entreprise : Ce qui change le 1er septembre

  Management – Mercredi 1 Septembre 2021

  Dès mercredi le nouveau protocole sanitaire va “redonner la main” aux entreprises en instaurant la fin d’un nombre minimal de jours de télétravail. Elles pourront mettre un terme au télétravail et exiger de leurs salariés qu’ils reviennent travailler tous les jours sur site. Les entreprises qui ont déjà signé des accords de télétravail avant ou pendant la crise sanitaire pourront les activer ou les maintenir. Auquel cas les salariés bénéficient d’un cadre négocié et régulier. Celles qui n’ont pas signé d’accord pourront mettre en place du télétravail par charte, de façon unilatérale. Le salarié pourra bien sûr toujours négocier de gré à gré des jours de télétravail avec son employeur comme le prévoit le code du travail. L’employeur devra, en cas de refus, motiver sa réponse. Enfin, le maintien des comportements barrières reste la norme du nouveau protocole sanitaire en entreprise…

  (Cf. Info MyRHline)https://myrhline.com