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• Protection du salarié : qui est responsable ?

  Sécurité & Sûreté – Mercredi 6 Février 2019

  Le code du travail à travers le «document unique» rappelle que tout employeur doit prendre des mesures de sécurité ad hoc pour assurer la santé physique et mentale de ses salariés y compris des travailleurs temporaires. L’employeur a l’obligation de former les salariés à l’utilisation des EPI, les informer sur les règles en vigueur dans l’entreprise et vérifier périodiquement qu’ils sont en bon état. En revanche, c’est la responsabilité du salarié de porter et d’utiliser correctement les équipements mis à sa disposition. A défaut, le salarié s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant, selon les circonstances, aller jusqu’au licenciement pour faute grave…

  (Cf. Info de Francis Kessler - Le Monde)https://www.lemonde.fr/