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« Quiet quitting » : la crise du travail touche une société déjà mal en point
Management – Jeudi 3 Novembre 2022La crise du travail n’est pas qu’un fantasme de patrons de PME de plus de 50 ans qui dénoncent « ces jeunes qui ne veulent plus rien foutre ». Cette crise existe et on la voit apparaître dans les études d’opinion. Il y a un an le phénomène de la grande démission aux USA avait alerté. En France, selon un dernier sondage de l’Ifop, 37% des sondés pratiquent le quiet quitting, c’est-à-dire qu’ils respectent leur contrat de travail, mais pas plus. Les entreprises ont clairement une responsabilité. On ne peut pas demander à des salariés loyaux si on ne l’est pas, on ne peut pas leur demander de travailler beaucoup si l’organisation de l’entreprise empêche la prise d’initiative. Mais ce mouvement n’est qu’un aspect du problème : nos concitoyens, et les plus jeunes en particulier, se détournent peu à peu de leur travail. Le symptôme d’un mal plus profond encore…
(Cf. Info Nicolas Bouzou - L'Express)https://lexpansion.lexpress.fr