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• Recrutement : que faire pour attirer et séduire la génération Z ?

  Management – Vendredi 20 Janvier 2023

  Au moment où les entreprises ont le plus besoin de recruter, la nouvelle génération pose ses conditions. Avec une âpreté et sur la base de critères différents, qui prennent de court beaucoup de managers. Pour les séduire et les fidéliser, les plantes vertes, la cantine bio, les salles de repos et de jeux – bref, le décor « cool » que développent maintes entreprises en pensant leur plaire – ne suffisent plus. Il faut proposer des « expériences ». Tout ce qui tourne autour de la RSE est important et les jeunes apprécient particulièrement le mécénat de compétence, constate Deloitte. Ils ne quittent plus l’entreprise pour gagner un peu plus, mais pour vivre des expériences. Le plan de carrière évolue. Du dialogue, de l’écoute, un salaire motivant, du sens et un environnement favorisant le bien-être, sont demandés…

  (Cf. Info Anne Bauer - Les Echos)https://business.lesechos.fr