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• Télétravail : comment contrôler ?

  Management – Mardi 10 Mai 2022

  Alors que le télétravail est désormais entré dans les moeurs, Jean-Emmanuel Ray constate que les pouvoirs de contrôle de l’employeur sont extrêmement limités s’agissant d’un travail effectué dans l’intimité de la vie privée ou familiale de ses collaborateurs. L’enjeu est loin d’être anodin : risque de contraventions, mais surtout de délits correctionnels. Et demain lourds contentieux sur les maladies professionnelles liées au télétravail au long cours : obésité, risques psychosociaux . Après un retour d’expérience mené par les partenaires sociaux, le prochain gouvernement pourrait tirer les conséquences de cette inadéquation grandissante. Une solution est déjà évoquée par le Code, mais sans remettre en cause le principe général de responsabilité patronale : « Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité » (L. 4122-1)…

  (Cf. Info Emmanuel Ray - Les Echos)https://www.lesechos.fr