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• Télétravail : la difficile prise en charge des frais par les employeurs

  Management – Lundi 25 Janvier 2021

  Selon une récente étude réalisée par le cabinet ConvictionsRH, 68% des employeurs ne participent tout simplement pas aux frais quotidiens (factures de téléphone, d’Internet, d’électricité, aide à la restauration…) de leurs salariés en télétravail. Sans doute par méconnaissance de leurs obligations. Le problème est que ni les ordonnances Macron de 2017 ni l’ANI (Accord national interprofessionnel) de novembre 2020 ne détaillent le type de dépenses qui peuvent être remboursées par l’employeur et renvoie cette question au dialogue social au sein de l’entreprise. Et lorsque les employeurs remboursent ce type de dépenses, leur montant varient fortement : un montant inférieur à 30 euros par mois, tandis que 16% attribuent entre 30 et 100 euros et 21% entre 100 et 200 euros par mois.

  (Cf. Info Sarah Asali - Capital)https://www.capital.fr