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• « Télétravail : ne déménage pas qui veut ! »

  Management – Mercredi 20 Avril 2022

  L’occasion d’améliorer son cadre de vie grâce au télétravail, en s’installant à la campagne, parfois même à l’étranger, n’a échappé à personne. Des salariés ont sauté le pas, organisant leur déménagement, mais sans toujours obtenir l’approbation explicite de leur employeur. En cas de désaccord entre les parties, la Cour d’Appel de Versailles confirme le licenciement «  pour cause réelle et sérieuse en raison de la fixation de son domicile en un lieu trop éloigné [442 km] de ses lieux d’activité professionnelle » même si la convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme protège le libre choix du domicile personnel et familial. C’était l’argument du salarié qui a précisé « ne jamais avoir été en retard » au siège de l’entreprise. Mais l’employeur justifie son désaccord au nom de la santé du salarié, à cause des « contraintes supplémentaires de trajet« …

  (Cf. Info Anne Rodier - Le Monde)https://www.lemonde.fr