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• Travail à distance, l’avènement de la confiance

  Management – Vendredi 28 Août 2020

  Avant le confinement, 7 % pratiquaient le télétravail au moins un jour par semaine. Pendant le confinement, 25 % y ont eu recours. Leurs employeurs ont découvert qu’ils étaient productifs. Interrogés par « L’Usine Nouvelle », 72 % des décideurs déclarent faire plus confiance au potentiel du télétravail depuis la crise du Covid-19 et 78 % estiment qu’il sera davantage proposé par leur entreprise. La directrice QVT de Schneider Electric, l’a remarqué : «Le télétravail oblige les managers à questionner le travail. Ils lâchent le management par le contrôle et passent à un management par la confiance et la responsabilisation. Le salarié est jugé sur sa capacité à atteindre des objectifs.» Le cadre doit être plus formel, pour laisser plus de place à l’autonomie…

  (Cf.Info Cécile Maillard – Usine Nouvelle)https://www.usinenouvelle.com