Travailler ? Pour quoi faire ?

Isabelle Marie de Marnix, Editrice de Facilities

C’est une question que beaucoup se posent, parfois dans un moment de lassitude, parfois avec une vraie volonté de réfléchir au sens de nos vies modernes. Travailler est souvent vu comme une obligation, une contrainte quotidienne à laquelle il faut se plier pour gagner sa vie, subvenir à ses besoins – logement, alimentation, habillement – mais aussi financer ses loisirs.

Selon le philosophe Kant, “l’homme est le seul animal qui doit travailler“, ce qui nous différencie à la fois des autres animaux qui agissent par instinct et des machines qui obéissent à des automatismes. Par le travail, concluait-il, les êtres humains accèdent à la dignité et échappent à l’ennui.

Mais aujourd’hui, cette vision ne suffit plus à motiver un jeune qui s’apprête à entrer dans la vie active. L’ambition est toujours là, mais la notion de réussite a changé. La carrière linéaire, au sein d’une seule entreprise, de 25 à 65 ans, ne fait plus rêver. Ce qui compte désormais, ce n’est plus l’entreprise en tant que structure, mais la mission qu’elle porte, pourvu qu’elle ait du sens. L’argent garde une certaine importance, surtout dans un contexte d’incertitude sur l’avenir, mais le réflexe « travailler plus pour gagner plus » a perdu de son attrait. Le salaire reste essentiel, mais il n’est plus l’unique moteur.

Dès qu’il en a la possibilité – par ses études, ses compétences ou ses expériences – le salarié fait valoir ses nouvelles exigences. Il veut que son travail ait du sens…

C’est une question que beaucoup se posent, parfois dans un moment de lassitude, parfois avec une vraie volonté de réfléchir au sens de nos vies modernes. Travailler est souvent vu comme une obligation, une contrainte quotidienne à laquelle il faut se plier pour gagner sa vie, subvenir à ses besoins – logement, alimentation, habillement – mais aussi financer ses loisirs.

Selon le philosophe Kant, “l’homme est le seul animal qui doit travailler“, ce qui nous différencie à la fois des autres animaux qui agissent par instinct et des machines qui obéissent à des automatismes. Par le travail, concluait-il, les êtres humains accèdent à la dignité et échappent à l’ennui.

Mais aujourd’hui, cette vision ne suffit plus à motiver un jeune qui s’apprête à entrer dans la vie active. L’ambition est toujours là, mais la notion de réussite a changé. La carrière linéaire, au sein d’une seule entreprise, de 25 à 65 ans, ne fait plus rêver. Ce qui compte désormais, ce n’est plus l’entreprise en tant que structure, mais la mission qu’elle porte, pourvu qu’elle ait du sens. L’argent garde une certaine importance, surtout dans un contexte d’incertitude sur l’avenir, mais le réflexe « travailler plus pour gagner plus » a perdu de son attrait. Le salaire reste essentiel, mais il n’est plus l’unique moteur.

Dès qu’il en a la possibilité – par ses études, ses compétences ou ses expériences – le salarié fait valoir ses nouvelles exigences. Il veut que son travail ait du sens, qu’il soit utile, c’est-à-dire qu’il contribue à son échelle, à améliorer la société ou à préserver la planète. Il veut aussi du temps pour lui.

Dans une économie où l’intelligence artificielle prendra en charge de plus en plus de tâches répétitives, il cherche à déployer sa créativité, considérée désormais comme une nouvelle forme de productivité. Il aspire à davantage d’autonomie, sans pour autant rechercher les responsabilités traditionnelles du pouvoir hiérarchique. En somme, il ne rejette pas le travail : il le réinvente.

Lire la suite Réduire

Toutes les chroniques

Ce 19 avril marque le « jour du dépassement » : à partir d’aujourd’hui, la France vit à crédit écologique
Vendredi 18 Avril 2025 – Développement Durable

À compter de ce samedi 19 avril 2025, nous avons (théoriquement) consommé, en France, ce que la planète est capable de produire en un an, d’après le Global Footprint Ne…

À compter de ce samedi 19 avril 2025, nous avons (théoriquement) consommé, en France, ce que la planète est capable de produire en un an, d’après le Global Footprint Network. Ce « jour du dépassement » était intervenu 16 jours plus tard l’an dernier.. Le « jour du dépassement », calculé par le Global Footprint Network pour chaque pays, prend en compte plusieurs indicateurs : « la « biocapacité » d’un pays – à savoir sa capacité à produire des ressources (forêts, terres cultivables, zones de pêche, etc.) et à absorber les déchets (dont le dioxyde de carbone émis par les activités humaines) – et son empreinte écologique, autrement dit : le total de tout ce qui est consommé par la population pour répondre à ses besoins (nourriture, bois, espace pour construire des infrastructures…) »…

(Cf. Info Télégramme)

Lire la suite Réduire

https://www.letelegramme.fr
La gen Z se tourne davantage vers le commerce de proximité pour ses repas
Jeudi 17 Avril 2025 – Restauration & D.A.

Selon la dernière enquête consommateurs de Revenue Management Solutions, la fréquentation des restaurants est en baisse, tous segments confondus : 52% des répondants…

Selon la dernière enquête consommateurs de Revenue Management Solutions, la fréquentation des restaurants est en baisse, tous segments confondus : 52% des répondants déclarent avoir fréquenté moins souvent le fast casual que le mois précédent. C’est la gen Z qui semble la plus optimiste, avec une proportion qui monte à 36%. En revanche, une personne sur cinq déclare acheter davantage de repas dans les commerces de proximité. Un comportement particulièrement prégnant chez les plus jeunes: près de 40% d’entre eux font des épiceries leur lieu de prédilection pour l’achat de repas. Pour RMS, « cela montre la concurrence croissante à laquelle les restaurateurs font face, et peuvent répondre en offrant confort, environnement décontracté et nourriture de qualité…

(Cf. Info Amélie Riberolle - Neorestauration)

Lire la suite Réduire

https://www.neorestauration.com
IA et travail : révolution, opportunités et défis
Mercredi 16 Avril 2025 – Informatique & Data

L’IA s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. D’abord perçue comme une menace pour l’emploi, elle se révèle aujourd’hui être un levier d’assistance…

L’IA s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. D’abord perçue comme une menace pour l’emploi, elle se révèle aujourd’hui être un levier d’assistance et d’innovation. Les craintes initiales de destructions massives de postes, nourries par les travaux de Frey et Osborne en 2013, laissaient entrevoir un monde où les machines remplaceraient les travailleurs humains. Une décennie plus tard, la réalité s’avère bien plus nuancée. Loin de remplacer l’humain, elle l’assiste : le travailleur devient prompteur, vérificateur et éditeur, réduisant son rôle de simple exécutant tout en augmentant son potentiel d’analyse et d’innovation. Cette évolution pose toutefois la question du sens du travail et du risque de passivité, nécessitant un effort accru pour promouvoir l’esprit critique…

(Cf. Info Jean-François Deldon - Cadre & Dirigeant)

Lire la suite Réduire

https://www.cadre-dirigeant-magazine.com
Ces entreprises qui rappellent leurs retraités à la rescousse
Mardi 15 Avril 2025 – Management

Face à la pénurie de compétences et aux défis de transmission des savoirs, certains employeurs font revenir leurs salariés après leur départ à la retraite, pour des mi…

Face à la pénurie de compétences et aux défis de transmission des savoirs, certains employeurs font revenir leurs salariés après leur départ à la retraite, pour des missions ponctuelles. Un phénomène qui prend de l’ampleur. Ce come-back professionnel, ils sont plusieurs milliers de cadres à la retraite à l’expérimenter. Une tendance discrète mais croissante, sur laquelle surfe Experconnect, une société qui répond depuis vingt ans aux besoins de compétences de grands groupes, ETI et PME industriels, avec un vivier de 9.000 ingénieurs et techniciens seniors en Europe. Pour sa cofondatrice Caroline Young, le départ à la retraite massif de la génération du baby-boom laisse des vides importants dans des secteurs industriels comme l’énergie, le ferroviaire ou l’aéronautique…

(Cf. Info Corinne Dillenger - Les Echos)

Lire la suite Réduire

https://www.lesechos.fr
La signature électronique et le coffre-fort numérique : une révolution pour la sécurité des données
Lundi 14 Avril 2025 – Archivage

La signature électronique est un procédé innovant garantissant l’identité du signataire et l’intégrité des documents électroniques grâce à des technologies cryptog…

La signature électronique est un procédé innovant garantissant l’identité du signataire et l’intégrité des documents électroniques grâce à des technologies cryptographiques avancées. En France, elle bénéficie d’un encadrement juridique solide, notamment par l’article 1367 du Code civil, qui lui confère une valeur légale équivalente à celle de la signature manuscrite. Cette méthode offre une protection supérieure contre la falsification et l’usurpation d’identité. Couplée à un coffre-fort numérique, qui assure un stockage sécurisé des documents grâce à des mécanismes de chiffrement, la signature électronique permet une gestion des données confidentielles à la fois efficace et sécurisée. Ensemble, ces outils représentent des avancées majeures pour la sécurité des informations dans l’ère numérique…

(Cf. Info Archimag)

Lire la suite Réduire

https://www.archimag.com

Challancin Sécurité rejoint l’Alliance environnement Paris-Orly

April 2025 – Sécurité & Sûreté

Challancin Prévention et Sécurité fait officiellement partie de l’Alliance Environnementale Paris-Orly, aux côtés d’entreprises engagées en faveur de la décarbonation.
Le Groupe ADP s’est fixé un objectif pionnier : atteindre zéro émission nette (ZEN) au sol d’ici 2030 à Paris-Orly. Pour y parvenir, un plan d’actions concret repose sur :
– La réduction des émissions et de la consommation énergétique
– La valorisation des déchets
– La préservation de la biodiversité
– La diminution des nuisances sonores
Ce partenariat aligné avec la politique RSE et les valeurs du groupe, renforce son engagement pour l’environnement.

Manière & Descamp : l’art floral local au rythme des saisons

April 2025 – Espaces verts

Avec les beaux jours, fleurissez vos bureaux grâce à nos compositions florales originales et locales. Chez Manière & Descamps, nous créons des designs floraux uniques, en privilégiant les fleurs de saison issues de nos propres cultures (cueillette Gally, pépinière de Jagny) et de producteurs engagés comme Fleurs d’Halage, qui mêlent insertion sociale et excellence végétale. Que ce soit pour vos bureaux, vos événements ou tout simplement pour faire livrer des fleurs, nos compositions florales apportent une touche responsable et raffinée à vos espaces.

Pour en savoir plus : Manière & Descamps – Contactez-nous : fleurs@gally.com

Samsic, partenaire officiel du Tour de Bretagne 2025 !

April 2025 – Multiservice & Facility Management

Cette année, le Groupe Samsic est fier d’accompagner la 58e édition du Tour de Bretagne. Au-delà du sport, c’est une aventure humaine que le Groupe partage avec les Bretons, portée par des valeurs qui lui ressemblent : persévérance, esprit d’équipe, excellence et dépassement de soi.
Sur chacune des étapes de l’événement, les équipes du Groupe seront présentes pour présenter leurs métiers et proposer de nombreuses opportunités professionnelles, mettre en lumière les offres de ses clients et aller à la rencontre des talents de demain..
Un moment fort pour faire rayonner son engagement pour l’emploi local et créer du lien avec celles et ceux qui font vivre cette région.

ACTIU obtient le label B-Corp en un temps record !

April 2025 – Aménagement

Cette reconnaissance internationale, obtenue en un temps record, met en lumière l’engagement d’Actiu en matière de développement durableet consolide sa position de marque leader dans le secteur mobilier, promou-vant une économie plus inclusive, équitable et circulaire. Développement durable : des matériaux recyclables à l’efficacité énergétique et aux principes d’économie circulaire à 360°, Actiu a transformé le dévelop-pement durable en un avantage compétitif réel soutenu par de hauts standards de qualité.« Les défis environnementaux sont une chance d’innover et de redessiner la manière dont nous produisons et dont nous consommons » explique Joaquín Berbegal, PDG d’Actiu.

Toutes les actualités prestataires