La bienveillance au travail est une triple exigence…

Philippe Rodet, Ancien médecin urgentiste,

Si je souhaite agir pour le bien d’autrui, je vais bien être exigeant vis-à-vis de moi-même, vis-à-vis du collaborateur et faire en sorte que celui-ci, en retour, le soit vis-à-vis de lui-même.

Pour illustrer mon propos, je vais prendre deux exemples.
Si je fais en sorte qu’un collaborateur comprenne le sens de son métier, je vais prendre le temps de lui expliquer pourquoi je lui demande une telle action alors que je ne dispose pas de beaucoup de temps. Je vais bien être exigeant vis-à-vis de moi-même. Je vais aussi attendre que le collaborateur, ayant perçu le sens de son travail, s’engage pleinement. Je serai bien exigeant vis-à-vis de lui. Quant au collaborateur, ayant perçu le sens de son travail, touché par le temps que je lui ai consacré, il sera plus exigeant vis-à-vis de lui-même.

Si, à un équipier, je fixe un objectif ambitieux, je vais décomposer celui-ci en des objectifs intermédiaires qui soient des « défis possibles ». Je vais prendre le temps de voir comment les objectifs intermédiaires peuvent être juste au-dessus des capacités du collaborateur afin qu’il trouve l’état de « flow »…

Si je souhaite agir pour le bien d’autrui, je vais bien être exigeant vis-à-vis de moi-même, vis-à-vis du collaborateur et faire en sorte que celui-ci, en retour, le soit vis-à-vis de lui-même.

Pour illustrer mon propos, je vais prendre deux exemples.
Si je fais en sorte qu’un collaborateur comprenne le sens de son métier, je vais prendre le temps de lui expliquer pourquoi je lui demande une telle action alors que je ne dispose pas de beaucoup de temps. Je vais bien être exigeant vis-à-vis de moi-même. Je vais aussi attendre que le collaborateur, ayant perçu le sens de son travail, s’engage pleinement. Je serai bien exigeant vis-à-vis de lui. Quant au collaborateur, ayant perçu le sens de son travail, touché par le temps que je lui ai consacré, il sera plus exigeant vis-à-vis de lui-même.

Si, à un équipier, je fixe un objectif ambitieux, je vais décomposer celui-ci en des objectifs intermédiaires qui soient des « défis possibles ». Je vais prendre le temps de voir comment les objectifs intermédiaires peuvent être juste au-dessus des capacités du collaborateur afin qu’il trouve l’état de « flow ». Je vais prendre du temps pour apprécier la faisabilité de l’objectif ambitieux puis pour m’assurer que les objectifs intermédiaires correspondent bien à des défis possibles pour le collaborateur en question ; je serai bien exigent vis-à-vis de moi-même. Après présentation de la stratégie au collaborateur, s’il l’accepte, je serai en droit d’attendre que l’évolution soit conforme à ses engagements ; je serai donc bien exigeant vis-à-vis de lui. Quant au collaborateur, prenant conscience qu’il est en train de réaliser quelque chose d’ambitieux et mesurant, grâce aux objectifs intermédiaires, ses progrès, il sera bien exigeant vis-à-vis de lui-même.

La bienveillance est un levier stratégique qui va bien au-delà d’une simple mode ; elle a un impact direct sur la performance organisationnelle. Les entreprises qui adoptent une culture bienveillante sont souvent celles qui réussissent à long terme, car elles mettent l’humain au cœur de leur stratégie.

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L’IA au service de la gestion documentaire : un levier stratégique
Vendredi 28 Mars 2025 – Archivage

L’IA multiplie le potentiel de la gestion électronique de documents (GED) en exploitant pleinement ses capacités d’interopérabilité. Grâce aux services d’aut…

L’IA multiplie le potentiel de la gestion électronique de documents (GED) en exploitant pleinement ses capacités d’interopérabilité. Grâce aux services d’automatisation intelligente accessibles via des interfaces de programmation applicative (API), l’IA analyse et catégorise instantanément les documents provenant de sources hétérogènes – qu’il s’agisse d’e-mails, de documents bureautiques ou de données issues des progiciels métiers. Cette synergie entre IA et interopérabilité transforme la GED en un véritable “hub” intelligent : au-delà du simple stockage centralisé, le système peut désormais anticiper les besoins, suggérer des classifications pertinentes, extraire les données clés et les enrichir. Cette combinaison permet ainsi de réduire considérablement le temps de traitement documentaire, mais aussi d’améliorer la pertinence des recherches et la qualité du référencement…

(Cf. Info Adrien Angeli - Cadre Dirigeant Magazine)

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https://www.cadre-dirigeant-magazine.com
À Paris, la future place de la Concorde sera…
Jeudi 27 Mars 2025 – Espaces verts

La paysagiste Anne-Sylvie Bruel et l’architecte du patrimoine Philippe Prost ont été désignés, jeudi, pour réaménager la plus grande place parisienne. Sur l’image prése…

La paysagiste Anne-Sylvie Bruel et l’architecte du patrimoine Philippe Prost ont été désignés, jeudi, pour réaménager la plus grande place parisienne. Sur l’image présentée par la maire de Paris, de vastes pelouses sont accessibles au public, les anciens fossés, entourés de balustrades blanches, sont rendus à la pleine terre. La symétrie du rond-point ovale, au milieu duquel trônent l’Obélisque et les deux fontaines, est conservée, mais les voitures, dont l’espace est considérablement réduit, ne circulent plus que d’un côté, là où débouchent les Champs-Elysées. Les vélos passent à l’est, le long des Tuileries et les bus ont leurs voies réservées. Au total, près de deux tiers de la surface sont réservés aux piétons. Les travaux sont estimés entre 36 et 38 millions d’euros…

(Cf. Info Emeline Cazi - Le Monde)

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https://www.lemonde.fr
Bâtiment, les matériaux biosourcés ont de beaux jours devant eux
Mercredi 26 Mars 2025 – Multitechnique. Maintenance & Travaux

En 2023, ils se sont octroyé 11 % de part du marché global de l’isolation en France, selon l’Association des industriels de la construction biosourcée. La…

En 2023, ils se sont octroyé 11 % de part du marché global de l’isolation en France, selon l’Association des industriels de la construction biosourcée. La réglementation environnementale sur la construction comme sur la rénovation encourage leur croissance avec en 2023 un chiffre d’affaires du secteur de 91,6 millions d’euros (à comparer à 59,1 en 2016), pour 28,2 millions de mètres carrés de produits biosourcés mis en oeuvre (14,5 millions de m² en 2016). Le marché a été avant tout porté par les isolants semi-rigides (47 %), que l’on retrouve essentiellement en isolation intérieure des bâtiments (murs, cloisons, rampants de toitures) et les isolants vrac (44 %), utilisés le plus souvent pour l’isolation des combles. Avec les perspectives d’investissements de la filière, cette capacité pourrait être portée à 80 millions de m² en 2030…

(Cf. Info Elsa Dicharry - Les Echos)

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https://www.lesechos.fr
Le greenwashing toujours omniprésent en France, selon les autorités de contrôle
Mardi 25 Mars 2025 – Développement Durable

C’est ce que démontrent les rapports publiés ces derniers mois par les autorités de contrôle de la communication et de la publicité des entreprises. Le rapport publié…

C’est ce que démontrent les rapports publiés ces derniers mois par les autorités de contrôle de la communication et de la publicité des entreprises. Le rapport publié récemment par l’ARPP (Autorité de régulation professionnelle de la publicité) pointe ainsi du doigt « un taux encore trop élevé » de publicités non-conformes aux règles de déontologie soit parce qu’elles exagèrent les bénéfices écologiques d’un produit, soit parce qu’elles utilisent un vocabulaire flou et imprécis pour désigner les qualités environnementales, soit parce qu’elles sont tout simplement mensongères. De son côté, la DGCCRF (Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes) montre que les marques comme les distributeurs manquent à leurs obligations en matière d’information et d’étiquetage environnemental…

(Cf. Info Clément Fournier - Novethic)

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https://www.novethic.fr
Le bureau, cinq ans après le Covid : où en est-on ?
Lundi 24 Mars 2025 – Management

Déserté du jour au lendemain du fait de la pandémie du Covid-19, puis réintégré progressivement, et généralement sur un rythme d’occupation moindre du fait de l’adop…

Déserté du jour au lendemain du fait de la pandémie du Covid-19, puis réintégré progressivement, et généralement sur un rythme d’occupation moindre du fait de l’adoption massive du télétravail sur un mode alterné, le bureau aura connu en cinq ans une profonde évolution. Le rôle premier des locaux de l’entreprise a fortement muté, passant du lieu quasi-exclusif de la production du travail au lieu de la socialisation qui crée l’unité organisationnelle. Concrètement, les activités requérant de la concentration – et donc du calme et la possibilité de contrôler son environnement immédiat – seront conservées pour le télétravail, alors que les tâches plus courtes, faciles à mener et/ou impliquant des collègues seront pour le bureau. Dans cette logique, les individus se déclarent plus performants. Avec pour conséquence, la remise en question du rôle du middle management…

(Cf. Info Delphine Minchella - Courrier Cadres)

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https://courriercadres.com

MIKRÔ, un service de VALDELIA

March 2025 – Aménagement

Des encombrants stockés depuis des années ? Des sous-sols à évacuer ? Le « au cas où » entreposé depuis quelques mois ? Mikrô vous accompagne dans tous ces projets ! C’est une solution simple, réactive et écologiquepour vous débarrasser de vos encombrants professionnels tout en leur donnant une seconde vie. Mikrô apporte une réponse clé en main, efficace et au meilleur prix : une équipe de mikrôs locaux vient vous débarrasser sur place de vos encombrants professionnels. Et même en étage ! Cela vous permet de retrouver du temps pour vos activités essentielles !

Bedel mène avec succès un transfert d’envergure

March 2025 – Déménagement

Dans le cadre de sa stratégie de développement économique, environnemental et immobilier, Nexity a confié à Bedel la réalisation d’un transfert majeur entre ses sites Solstys (Paris 8e) et Reiwa (Saint-Ouen).
Cette opération logistique complexe, qui a mobilisé nos équipes pendant plusieurs semaines, s’est déroulée selon un planning rigoureux. Ce projet a nécessité une coordination étroite avec les équipes Nexity pour l’accès aux sites, la gestion des déchets, les équipements IT, et l’organisation des intervenants extérieurs

PLANON reconnu comme un leader !

March 2025 – Informatique & Data

Planon a de nouveau été reconnu comme un Leader dans l’étude IDC MarketScape : Worldwide SaaS and Cloud-Enabled Facility Management Applications 2024-2025 Vendor Assessment (doc # US52038324, février 2025). Cette reconnaissance n’est pas un succès ponctuel mais le fruit d’un dévouement continu à l’innovation et à l’accompagnement des clients pour améliorer l’efficacité de leurs opérations FM. Planon est fier de contribuer à l’optimisation des installations pour les organisations du monde entier.

CESG acteur majeur de la sécurité privée déménage !

March 2025 – Sécurité & Sûreté

CESG, acteur majeur de la Sécurité privée, annonce son installation au :
2 rue du Capitaine Scott – 75015 Paris !
Plus qu’un simple changement d’adresse, ce nouvel environnement renforce la synergie de leurs équipes et du groupe, marquant une étape clé de leur croissance.
Ce déménagement s’inscrit dans leur volonté d’élever leurs standards de qualité et de réaffirmer leur leitmotiv : la sécurité par excellence !
Nous avons hâte de vous accueillir dans nos nouveaux locaux .

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