Après la banque, les télécoms.L’opérateur Free a déployé une nouvelle charte limitant le télétravail à six jours par mois maximum, contre huit jusqu’à présent. Le cumul…
Après la banque, les télécoms.L’opérateur Free a déployé une nouvelle charte limitant le télétravail à six jours par mois maximum, contre huit jusqu’à présent. Le cumul de deux jours consécutifs en télétravail sera proscrit, et le nombre de vendredis à distance limité à deux par mois, une initiative qui n’a pas manqué de braquer deux des trois syndicats représentatifs, FO et Printemps écologique. Comme plusieurs autres groupes, dont le dernier exemple est Société Générale, qui demande un retour au bureau quatre jours par semaine, Free met en avant un besoin de « collaboration, de proximité et de rapidité dans les échanges », qui sont moins évidents à distance. Dans le fond, les syndicats craignent que ce recul participe d’un mouvement plus large visant à faire partir les gens parce que le marché est très concurrentiel et, si SFR est racheté des doublons vont forcément apparaître…
(Cf. Info Thomas Pontiroli - Les Echos)
