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jeudi 19 juillet 2018
auteur: (Cf. Info de Rémi Dechambre - Valeurs Actuelles n°4260)
source: www.valeursactuelles.com
lundi 16 juillet 2018
auteur: (Cf. Info Janina Frankel-Yoeli et Romain Clergeat – Paris-Match)
source: www.parismatch.com
vendredi 20 juillet 2018
auteur: (Cf. Info deJoël Cossardeaux - Les Echos.fr)
source: www.lesechos.fr
mardi 17 juillet 2018
auteur: (Cf. Info de l’équipe rédaction - Déplacements Pros)
source: www.deplacementspros.com
mercredi 18 juillet 2018
auteur: (Cf. Info Jean-Baptiste Favier - Immoweek)
source: www.immoweek.fr
vendredi 24 août 2018
Selon Bertrand Samsom, directeur de projet de transformations chez “Oasys consultant” et Spécialiste des RH, la période particulière de retour des vacances estivales nécessite une remobilisation des équipes. En effet, les corps souvent bronzé, la tête dans les nuages, les salariés doivent atterrir pour boucler les objectifs de l’année, dans une courte période de 4 mois. Il ne s’agit pas tant de remotiver que de remobiliser. Les vacances ne changent pas fondamentalement la relation que chacun a avec son travail ou son entreprise. Mais le corps et l’esprit ont vécu à un autre rythme, il faut donc se remettre en mouvement. C’est comme une équipe de sport qui revient de vacances et qui doit se relancer dans une nouvelle compétition : elle est reprise en main par son préparateur physique.
auteur: (Cf. Info d'Anne-Sophie Bellaiche - L’Usine Nouvelle)
source: www.usinenouvelle.com
jeudi 23 août 2018
auteur: (Cf. Info Rédaction Deplacementpros)
source: www.deplacementspros.com
mercredi 22 août 2018
auteur: (Cf. Info de Clémence Jost - Archimag)
source: www.archimag.com
mardi 21 août 2018
auteur: (Cf. Info de Pière Pichère - Le Moniteur)
source: www.lemoniteur.fr
lundi 20 août 2018
auteur: (Cf. Info de Simon Chodorge - L’Usine Nouvelle)
source: www.usinenouvelle.com