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Événements à venir
À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.
À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.
lundi 18 janvier 2021
De la fiction à la réalité. La RATP, ADP et Choose Paris Region avaient annoncé, fin septembre 2020, leur volonté de « développer une filière de la mobilité aérienne urbaine autour du véhicule à décollage vertical ». Au terme d'un AMI (appel à manifestation d'intérêt), ils ont retenu 31 acteurs : les géants Airbus et Safran ou des spécialistes de plus petite taille comme le chinois Ehang, le slovène Pipistrel et, bien évidemment, l'allemand Volocopter. L’enjeu est de taille avec un marché européen de 8 milliards d'euros à l'horizon 2035. En juin 2021, Volocopter pourra tester son Volocity à Pontoise, en conditions réelles dans le trafic aérien. «Lors des Jeux olympiques de 2024 à Paris, notre objectif est de faire des vols de démonstration en VTOL avec des gens à bord, affirme Marie-Claude Dupuis, directrice stratégie, innovation et développement de la RATP. Trois opérateurs devraient être opérationnels.»...
auteur: (Cf. Info Jean-Yves Guérin - Le Figaro)
source: www.lefigaro.fr
mardi 19 janvier 2021
Les employeurs ont la possibilité de prendre en charge, dans le cadre du « forfait mobilités durables », les frais de transport des salariés qui effectuent les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail en utilisant leur vélo (classique ou électrique), le covoiturage (passager ou conducteur), les transports publics de personnes (hors frais d’abonnement) ou des services de mobilité partagée (service de location de vélo ou services d’autopartage de véhicules électriques, par exemple). Depuis le 1er janvier 2021 (Loi n°2020-1721 du 29 décembre 2020 - JO du 30) la limite d’exonération de CSG-CRDS et de cotisations sociales est portée de 400 à 500 € par an et par salarié. Et ce forfait est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite de 500 € (et non plus de 400 €) à compter de l’imposition des revenus versés en 2020.
auteur: (Cf. Info Coralie Carolus– Les Echos)
source: business.lesechos.fr
mercredi 20 janvier 2021
On connaissait les bracelets connectés pour mesurer le rythme cardiaque, le nombre de pas effectués par jour, les cycles de sommeil… Celui-ci, commercialisé par la société Moodbeam, contrôle le moral des salariés. Il est doté de deux boutons. Vous ne vous sentez pas bien ? Appuyez sur le bouton bleu. Tout roule ? Appuyez sur le bouton jaune. Le bracelet permet de demander "ça va ?" à 500 collaborateurs sans avoir à décrocher son téléphone. Il est connecté à une application. Sur celle-ci, le salarié et son manager peuvent voir divers graphiques représentant les changements d’humeur durant la journée et la semaine écoulée. Chaque jour l’application calcule le « happiness score » du salarié et de son équipe. Il est également possible de comparer le moral des différents employés, et de repérer des « tendances ». Il est évident que la progression de l'anxiété est un sujet dont les managers doivent s’emparer.
auteur: (Cf. Info Marine Protais – L'ADN)
source: www.ladn.eu