Semaine du lundi 23 mai 2022

• Immobilier de bureau : « La manière de concevoir le siège social a profondément changé »

  lundi 9 mai 2022

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    Immobilier

  L’architecte Jean-Paul Viguier, grand spécialiste des sièges sociaux qui vient de livrer ceux de Vinci et d’Orange, explique comment l’immobilier de bureau est passé du « sur-mesure » au « prêt-à-porter ». La pandémie a changé beaucoup de choses, notamment il n’y a plus un bureau unique mais des espaces de travail. On travaille depuis le train, chez soi, à la maison, sur son lieu de vacances. Cette nouvelle manière de faire transforme aussi le logement. La pièce en plus était un sujet, c’est devenu une urgence. Enfin, on ne dissocie plus l’immeuble de bureau de son quartier, et sa proximité avec les transports en commun et les lieux d’habitation est devenue essentielle. De mon point de vue, cette dispersion des lieux de travail ne signe pas la fin du siège social qui reste la vitrine de l’entreprise mais la manière de le concevoir a, en revanche, profondément évolué. Aujourd’hui, la ville pénètre ces immeubles...

  auteur: (Cf. Info Emeline Cazi - Le Monde)

  source: www.lemonde.fr

• Télétravail : comment contrôler ?

  mardi 10 mai 2022

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    Management & Services aux salariés

  Alors que le télétravail est désormais entré dans les moeurs, Jean-Emmanuel Ray constate que les pouvoirs de contrôle de l'employeur sont extrêmement limités s'agissant d'un travail effectué dans l'intimité de la vie privée ou familiale de ses collaborateurs. L'enjeu est loin d'être anodin : risque de contraventions, mais surtout de délits correctionnels. Et demain lourds contentieux sur les maladies professionnelles liées au télétravail au long cours : obésité, risques psychosociaux . Après un retour d'expérience mené par les partenaires sociaux, le prochain gouvernement pourrait tirer les conséquences de cette inadéquation grandissante. Une solution est déjà évoquée par le Code, mais sans remettre en cause le principe général de responsabilité patronale : « Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité » (L. 4122-1)...

  auteur: (Cf. Info Emmanuel Ray - Les Echos)

  source: www.lesechos.fr

• Plus de 80 000 organisations ont désigné un DPO

  mercredi 11 mai 2022

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    Archivage & Gestion de contenu

  Quatre ans après l'entrée en vigueur du RGPD, le nombre d'organisations ayant procédé à la désignation d'un DPO s'est établi à 81 393 en 2021. Selon le rapport d'activité de la Cnil, le nombre de DPO (data protection officer ou délégué à la protection des données) est estimé à 28.810 : une même personne pouvant remplir la mission de DPO pour plusieurs entreprises et organisations. Trois secteurs font figure de bons élèves :  l'administration publique, l'enseignement et la santé. Tous secteurs confondus, un tiers des DPO français sont issus du secteur public. Il est chargé de piloter la conformité au règlement européen sur la protection des données au sein de l’organisme qui l’a désigné. "S'il n'est pas responsable de la conformité de l'organisme, il en est un rouage essentiel capable d'allier expertise et conseil à toutes les étapes des projets impliquant l'utilisation des données personnelles...

  auteur: (Cf. Info Bruno Texier - Archimag)

  source: www.archimag.com

• L'Etat annonce des subventions pour les entreprises les plus consommatrices d'énergie

  jeudi 12 mai 2022

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    Développement Durable & Énergie

  Pour aider les entreprises consommatrices de gaz et d'électricité dans le contexte actuel de flambée des prix énergétiques, l'exécutif annonce une aide qui prendra la forme de subventions. Bercy précise qu'il s'agit d'un dispositif "temporaire, ciblé et plafonné". Nonobstant la volonté de contrer les conséquences négatives de la crise énergétique, l'idée de ce dispositif est aussi de garantir la compétitivité des entreprises tricolores et d'éviter les arrêts de production. Concrètement, seront concernées les entreprises "dont les achats de gaz et d'électricité atteignaient au moins 3% de leur chiffre d'affaires en 2021 et qui connaissent un doublement de leur coût unitaire d'achat d'électricité ou de gaz (en €/MWh)" détaille Bercy. Une partie des coûts éligibles, en l'occurrence les surcoûts de dépenses de gaz ou d'électricité par rapport à l'exercice 2021 au-delà de ce doublement, sera donc compensée...

  auteur: (Cf. Info Corentin Patrigeon - Batiactu)

  source: www.batiactu.com

• Focus sur le Baromètre des Flottes et de la mobilité 2022

  vendredi 13 mai 2022

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    Mobilité

  Comme chaque année au printemps, l’Arval Mobility Observatory publie son Baromètre des Flottes et de la Mobilité. L’édition 2022 dresse plusieurs constats : les gestionnaires de parcs sont optimistes, la Location longue durée (LLD) reste un financement privilégié et la transition énergétique se concrétise sur le terrain. Elle porte avant tout sur les technologies hybrides (pour 48 % des sondés) ou hybrides rechargeables (43 %). L’adhésion pour les véhicules 100 % électriques estplus lente (27 %) du fait du manque d’infrastructures de recharge, des niveaux d’autonomie kilométriques et du prix d’achat encore élevé. Concernant les solutions de mobilité alternatives à la voiture individuelle, 7 entreprises sur 10 (9 points de plus que la moyenne européenne) affirment avoir déjà mis en place des outils concrets. Enfin, sur le sujet des véhicules connectés, le Baromètre révèle que la télématique embarquée est actuellement adoptée par 40 % des flottes...

  auteur: (Cf. Info Louis-Cyril Tharaux - Caradisiac)

  source: www.caradisiac.com

• Gouvernance : entrez dans l’ère de la raison d’être

  lundi 16 mai 2022

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    Développement Durable & Énergie

  La raison d’être nouvelle génération est une véritable révolution culturelle. Nous entrons dans une nouvelle ère de l’entreprise avec une conception tournée vers l’intérêt général. La construction de la raison d’être s’articule dorénavant autour de deux axes fondamentaux

  l’intérêt de l’actionnaire et l’intérêt du bien commun. Elle remplace désormais la vision stratégique de l’entreprise. Elle doit être la boussole qui définit le cap, donne à l’entreprise un nouveau sens, dessine une ambition collective, une vision partagée de son futur. C’est plus qu’un concept : son originalité est d’impliquer l’ensemble des collaborateurs pour créer un moteur d’intelligence collective et un levier de performance durable. La raison d’être repose avant tout sur l’impulsion de valeurs qui contribuent à redynamiser les ressources humaines...

  auteur: (Cf. Info Edgard Added - Havard Business Review)

  source: www.hbrfrance.fr

• REPowerEU : les solutions de la Commission européenne pour se passer des énergies russes

  mardi 17 mai 2022

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    Développement Durable & Énergie

  L’invasion de l’Ukraine par la Russie a bousculé les priorités énergétiques dans l’Union européenne, en poussant à s’affranchir au plus vite des hydrocarbures russes. En particulier du gaz, dont la Russie a fourni 45 % de nos besoins en 2021. C’est à cet enjeu que doit répondre RepowerEU, la stratégie que présente la Commission européenne ce mercredi à la mi-journée. D’un côté, elle vise à sécuriser les approvisionnements en hydrocarbures de l’UE en créant de nouvelles routes du gaz. De l’autre, elle pourrait accélérer encore la transition énergétique en Europe en poussant à l’adoption d’objectifs plus ambitieux. La Commission européenne en cible deux en particulier : une nouvelle accélération du déploiement des énergies renouvelables et un effort accru sur les économies d’énergie à relier au “Fit for 55“ ce grand paquet réglementaire...

  auteur: (Cf. Info Fabrice Pouliquen - 20 Minutes)

  source: www.20minutes.fr

• La gestion du télétravail : un bon indicateur de l’avenir de votre entreprise

  mercredi 18 mai 2022

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    Management & Services aux salariés

  C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation et désormais le 100% présentiel est mort. La plupart des métiers sont télé-travaillables, et on dispose de bons outils pour travailler en distanciel. 66% des employés veulent continuer à télétravailler, à raison de 2 jours par semaine et 71% des télétravailleurs regrettent les interactions entre collègues et ont envie de revenir au bureau. Mais la flexibilité n’est pas synonyme de baisse de productivité. Offrir de la flexibilité aux collaborateurs : leur permettre de travailler où et quand ils veulent, et autant qu’ils veulent. Donner de l’autonomie sur ces sujets, c’est aussi permettre à l’équipe d’être plus efficace et enthousiaste en adaptant rythme de travail et vie perso...

  auteur: (Cf. Info Amelie Starace - Cadre & Dirigeant)

  source: www.cadre-dirigeant-magazine.com

• La Poste continue de décarboner ses flottes

  jeudi 19 mai 2022

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    Mobilité

  La Poste poursuit ses efforts pour réussir sa transition énergétique. Le premier opérateur mondial à avoir atteint la neutralité carbone veut garder sa longueur d’avance et vise le "zéro émission nette" de gaz à effet de serre en 2030, passant par une baisse de 30 % dès 2025. Outre les 200 millions d’euros investis pour, en premier lieu, doubler la flotte d’utlitaires électriques d’ici 2025 (de 7.000 à 15.000), le groupe va également injecter 400 millions d’euros pour décarboner le transport lourd, qui compte actuellement pour 52 % de ses émissions. "Nous travaillons dans le détail, du coût à l’autonomie en passant par la disponibilité, sur les quatre énergies alternatives au diesel :l’électrique, l’hydrogène, le biogaz et les biocarburants, liste Christophe Baboin, directeur transport adjoint de la branche services-courrier-colis...

  auteur: (Cf. Info Florent Le Marquis - Journal de l'Auto)

  source: journalauto.com

• Derichebourg devient le premier actionnaire d'Elior

  vendredi 20 mai 2022

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    Multiservice & FM

  Coup de tonnerre dans le secteur de la restauration collective : le groupe de services à l'environnement et de services aux entreprises Derichebourg s'installe à la table d'Elior Group, devenant même son premier actionnaire. Derichebourg s'apprête à détenir 19,6 % du capital d'Elior, numéro deux français de la restauration collective. Après l’achat de 4,9 % début 2022, un accord a été signé pour en acquérir  d’ici le 30 juin, 14,7 % auprès de BIM, le holding du cofondateur Robert Zolade, et de Gilles Cojean, le président du conseil d'administration d'Elior. L'acquisition se fera au prix de 5,65 euros par titre, assorti d'un éventuel complément de prix pouvant aller jusqu'à 1,35 euro par action, selon l'évolution du cours de Bourse d'Elior entre le 1^er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Derichebourg a souligné s'inscrire dans une logique d'implication actionnariale de long terme et de soutien à la stratégie mise en place par le conseil d'administration d'Elior...

  auteur: (Cf. Info Christophe Palierse - Les Echos)

  source: www.lesechos.fr