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Événements à venir
À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.
À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.
lundi 28 février 2022
C'est une obligation de calcul et publication pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés. Pour évaluer les pratiques, la note comprend 5 critères : l'écart de rémunération femmes-hommes (40 points), l'écart dans les augmentations annuelles (20 points), l'écart dans les promotions (15 points), les augmentations au retour de congé maternité (15 points) et la part des femmes dans les dix plus gros salaires (10 points). En cette année 2022, la loi Rixain apporte de nouvelles obligations dès lors que les résultats sont insuffisants. Ainsi, les entreprises devront prendre des mesures correctives dans les trois ans mais les16 entreprises de plus de 250 salariés ayant enregistré une note inférieure à 75 pour la 4ème année consécutive, se verront «appliquer pour la première fois des sanctions», pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale...
auteur: (Cf. Info Anne-Lise Castell - Les Echos)
source: www.lesechos.fr
mardi 1 mars 2022
Claude Tarlet, président de la FFSP (Fédération française de la sécurité privée), est nommé président exécutif de Luxant Group, à compter du 1er mars 2022. Il sera chargé d'"assister" le président-fondateur, Benamar Bahlil, pour "faire transpirer" la stratégie du groupe de sécurité privée "sur le terrain". Claude Tarlet devra apporter de la "cohérence" entre les différentes activités du groupe. Fondé en 2001 par Benamar Bahlil, Luxant Group est présent dans la surveillance humaine, la sécurité électronique, la formation, l’hôtessariat, mais également la cybersécurité et les nouvelles technologies. À l’automne 2020, la structure, qui comptait 1.900 salariés pour un CA annuel de 60 millions d’euros, a pris le contrôle du groupe Octopus, représentant alors 2.600 salariés pour un CA de 80 millions d’euros...
auteur: (Cf. Info Marie Desrumaux - AEF Info)
source: www.aefinfo.fr
mercredi 2 mars 2022
Deux ans après la création du statut d’entreprise à mission par la loi Pacte, 505 sociétés ont franchi le pas, dont 2% de grandes entreprises, selon le 5e baromètre de la communauté des entreprises à mission. C’est un début, pas encore un raz-de-marée mais le changement est en train de s’opérer dans les esprits : celui qui croit qu’une entreprise n’a de responsabilité qu’envers ses seuls actionnaires est de plus en plus isolé. Adopter ce statut aurait des effets bénéfiques immédiats en mobilisant l’ensemble des parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, dirigeants… Rien de tel pour favoriser la cohérence entre la stratégie et la communication d’entreprise, avec une forme d’irréversibilité. Sur le papier, cette transformation permet également de mieux concilier performance économique et enjeux extra-financiers...
auteur: (Cf. Info Agathe Beaujon - Challenges)
source: www.challenges.fr
jeudi 3 mars 2022
Volvo cars va tester une technologie de recharge sans fil sur sur une flotte de taxis électriques à Göteborg, en Suède. Ces véhicules seront rechargés non pas par des bornes filaires traditionnelles, mais par une technologie sans fil développée par la société Momentum Dynamics. Une solution prometteuse, puisqu’il suffit de garer son véhicule sur un emplacement spécifique en voirie pour lancer automatiquement le processus de recharge. Pas besoin de sortir du véhicule ou de connecter un câble. L’électricité se transmet directement par induction de la plaque de recharge intégrée au sol à la batterie du véhicule. De quoi recharger quatre fois plus rapidement qu’avec une borne de 11 kW. Ce mode de recharge rapide permettra une exploitation intensive de la flotte, avec des véhicules roulant douze heures par jour et parcourant jusqu’à 100 000 km par an...
auteur: (Cf. Info Roman Scobeltzine - Flottes Automobiles)
source: www.flotauto.com
vendredi 4 mars 2022
Jusqu’à présent, un réseau de téléphonie mobile fonctionnait grâce à des équipements intégrés, imbriquant matériels et logiciels, souvent vendus par le même fournisseur – Ericsson, Nokia ou Huawei. Comme Apple avec ses Mac ou ses iPhone, l’intimité entre le matériel (hardware) et le logiciel (software) permet d’optimiser le fonctionnement de l’appareil. Mais cette intégration a un défaut : elle limite la capacité des clients, en l’occurrence les opérateurs de télécoms, à changer de fournisseur ou à incorporer des fonctionnalités externes dans le réseau. En permettant davantage d’interopérabilité, l’Open RAN(ou O-RAN, pour Open Radio Access Network) “lève le verrou des équipementiers“. L’Open RAN ne fera disparaître ni les antennes ni les boîtiers électroniques mais permet d’ajouter des applications tierces, donc plus de services et de souplesse...
auteur: (Cf. Info Olivier Pinaud - Le Monde)
source: www.lemonde.fr