Semaine du lundi 14 juin 2021

• Les ambitions d'Hyvia, co-entreprise Renault-Plug Power

  lundi 7 juin 2021

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    Mobilité

  Lorsque Renault Group, l'un des plus grands groupes automobiles européens, s'associe à Plug Power, un spécialiste des solutions hydrogène, cela donne Hyvia, spécialiste des utilitaires à hydrogène. Pour son projet de mobilité hydrogène, Hyvia proposer un écosystème complet de solutions clé en main : véhicules utilitaires légers à piles à combustible, bornes de recharge, fourniture d’hydrogène décarboné, maintenance et gestion de flottes. La coentreprise sera implantée sur quatre sites en France. Hyvia entend contribuer à la décarbonation de la mobilité en Europe en positionnant la France en tête de pont du développement industriel, technique et commercial de cette technologie d’avenir...

  auteur: (Cf. Info Industrie & Techniques)

  source: www.industrie-techno.com

• La digitalisation et les dirigeants de l’hébergement-restauration

  mardi 8 juin 2021

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    Restauration & Distribution Automatique

  Selon l’étude Qonto / Opinion Way, 71% des dirigeants de l’hébergement-restauration estiment que la digitalisation reste un symbole fort de dynamisme, y compris au service de l’attractivité et du rayonnement économiques de leur région d’implantation. Ils sont les plus nombreux à s’estimer à la tête d’une structure « digitalisée » (52% vs. 44% au global) et sont deux fois plus que la moyenne à considérer que la crise a accéléré leur transformation digitale avec 38% (vs. 16% au global). Les institutions régionales (CCI, collectivités, régions, etc.) sont les premières à être perçues comme des acteurs pouvant les accompagner dans leur transformation digitale (69%) mais également, les réseaux d’entreprises tels que les hubs, clubs d'entrepreneurs ou les fédérations professionnelles...

  auteur: (Cf. Info Yannick Nodin - Neorestauration)

  source: www.neorestauration.com

• Télétravail : les DRH confrontés au déménagement des salariés

  mercredi 9 juin 2021

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    Management & Services aux salariés

  La crise a suscité des envies de se mettre au vert chez de nombreux salariés. Selon l’Andrh, en cette période de retour au bureau, 30 % des DRH sont confrontés à des demandes de salariés qui, après avoir déménagé ces derniers mois, sollicitent une adaptation de leurs conditions de travail. Dans la plupart des cas, il s’agit de collaborateurs franciliens qui ont migré vers le Sud et mettent leurs entreprises devant le fait accompli. Le lieu de domiciliation du salarié relève de sa vie privée ; dès lors, il n’a pas besoin d’avertir, ni de demander l’autorisation de son employeur. Le contrat de travail ne fixe pas le lieu de vie du salarié, mais son lieu de travail, et il doit respecter cette disposition. Ceux qui ne veulent pas revenir travailler au motif qu’ils ont déménagé trop loin sont fautifs...

  auteur: (Cf. Info Fabien Soyez - Courrier Cadres)

  source: courriercadres.com

• La RSE, levier de création de valeur

  vendredi 11 juin 2021

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    Développement Durable & Énergie

  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un outil incontournable de management en apportant un sens et une cohérence au projet d'entreprise par la prise en compte des dimensions économique, environnementale et sociale et la recherche de la triple performance. Les investissements intégrant cette triple composante ont enregistré une croissance record pour atteindre, selon une étude publiée en août dernier par le lobby américain Business Roundtable, un montant de 30.000 milliards de dollars, soit une hausse de près de 70 % depuis 2014 et une multiplication par dix depuis 2004. On est là bien loin d'un simple phénomène de mode ou d'un exercice de communication par des entreprises soucieuses d'améliorer leur image...

  auteur: (Cf. Info Marc Bertoneche - Les Echos)

  source: business.lesechos.fr