Semaine du

• Le Cahier n°37 du CRDIA est paru !

  lundi 10 mars 2025

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    Communication

  Les Cahiers du CRDIA (Consortium de Recherche de l’Ile Adam) vous informent à un rythme bimensuel des dernières innovations relatives aux objets de leurs recherches sur le FM. Ils sont en accès libre avec au sommaire de ce cahier, 3 sujets :

  1. Définitions, contenus et limites des concepts d’hospitality management
  2. Histoire d’une dégradation progressive des compétences d’une entreprise à risques 1980-2020 (I/II)
  3. Trente ans de Services aux Environnements de Travail : Jean-Claude Tanguy 

  auteur: (Cf. Info CRDIA)

  source: crdia.org

• Centralité, accessibilité, coworking : l'immobilier de bureaux à Paris

  mardi 11 mars 2025

  • 
    Immobilier

  À rebours du télétravail et de la mort annoncée du bureau, de grandes opérations tertiaires fleurissent un peu partout dans la capitale. Fini l'immeuble de bureaux dans un quartier de bureaux. Les salariés aspirent à travailler dans une ville avec commerces, écoles et habitations. De fait, l'avantage de la centralité géographique doit faire coup double avec celui d'une accessibilité rapide, d'où l'importance de la desserte en transports. À ce sujet, la boucle du Grand Paris Express devrait changer les centralités. Ainsi, les gares parisiennes tirent leur épingle du jeu. Près de la gare de Lyon, SFL va ouvrir les portes de l'immeuble Scope en lieu et place de l'ancien siège de Natixis : 25 000 m² de bureaux réinventés par le cabinet d'architectes LAN au cœur d'un jardin paysagé orchestré par Michel Desvigne, avec rooftop et pavillon de services…

  auteur: (Cf. Info Bruno Monier-Vinard - Le Point)

  source: www.lepoint.fr

• Réautorisation du plastique dans les cantines

  mercredi 12 mars 2025

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    Restauration & Distribution Automatique

  Le réseau de responsables de la restauration territoriale s'insurge contre "la reculade insensée" du gouvernement, qui propose dans un projet de décret de réautoriser les couverts et la vaisselle en plastique dans les restaurants scolaires. Ce décret, qui semble avoir été rédigé sous la pression du lobbying de la plasturgie, ne porte que sur le point de la vaisselle, or le vrai sujet ce sont les contenants. Et les collectivités ont montré que "la transition est possible: le marché est prêt, les solutions techniques existent, ce qu'il faut c'est de l'accompagnement et du financement". Et d'appeler à exprimer ce désaccord sur ce projet qui "ne doit surtout pas être le premier pas d'un plus vaste retour en arrière" dixit Sophie Sauvourel, vice-présidente du réseau et directrice générale chez Papillote et Compagnie…

     

  auteur: (Cf. Info Amélie Riberolle - Neorestauration)

  source: www.neorestauration.com

• Pierre Brajeux reconduit à la tête de la FFSP pour un nouveau mandat

  jeudi 13 mars 2025

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    Sécurité & Sûreté

  Ce jeudi, lors de l'Assemblée Générale Extraordinaire de la Fédération Française de la Sécurité Privée (FFSP), Pierre Brajeux a été réélu à l'unanimité à la présidence de l'organisation. Cette réélection souligne la reconnaissance de son engagement envers une filière essentielle pour le continuum de sécurité nationale et l'économie française. Élu pour la première fois en 2022, Pierre Brajeux, également PDG de Torann-France, a pris le relais d'une présidence partagée avec Jean-Christophe Chwat. Il a exprimé sa volonté de poursuivre l'unification de la filière et d'amplifier l'influence de la FFSP et a mis l'accent sur la nécessité d'une réglementation équilibrée pour assurer la compétitivité et la pérennité des entreprises de sécurité privée…

  auteur: (Cf. Info Baptiste Vinas - Anews sécurité)

  source: www.anews-securite.fr

• Plus de la moitié des travailleurs de la "génération Z" disent s'ennuyer au travail,

  vendredi 14 mars 2025

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    Management & Services aux salariés

  Selon la 11e édition du baromètre de l'observatoire de la vie au travail Actineo, les "GenZ" nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, sont 67% à avouer "faire ce qu'il y a à faire, sans plus", contre 43% en moyenne. "C'est un peu bête et méchant, je vais faire ce qu'on me demande, point à la ligne", témoigne Chloé, salariée dans une grande entreprise culturelle. "S'il y a des urgences qui tombent en fin de journée, c'est de mettre des barrières et dire 'ok, mais moi je pars à telle heure'." Comme une majorité de jeunes actifs, elle cherche un sens à son quotidien. "Dans une très grande entreprise, on n'est qu'un maillon de la chaîne et je pense qu'on a du mal à voir la finalité de notre travail", estime-t-elle. D'après le baromètre, cette génération a besoin de stimulation constante…

   

  auteur: (Cf. Info Agnès Soubiran - Radio France)

  source: www.radiofrance.fr