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Newsletter #255

Semaine du lundi 30 avril 2018

Avenir de la sécurité privée: Y'a qu'à, faut qu'on…

lundi 30 avril 2018

    avenir-de-securite-privee-ya-qua-faut-quon
    Un vent de rébellion, toute proportion gardée, souffle sur la sécurité privée. C'est à qui aura le dernier pris la plume ou la parole pour dire combien il est urgent de changer la donne, de renverser la table, voire même d'engager l'unité ! Tous, et même les plus discrets jusqu'à présent, s'y mettent, découvrant les joies des blogs et autres médias sociaux. Beaucoup des constats faits sont justes, parfois pertinents. Mais aucun à ce stade ne dépasse le «Y'a qu'à, faut qu'on» ! Osons le dire puisque personne n'ose le prononcer : s'il faut avancer, avant tout il faut lever les obstacles aux avancées. Ces obstacles, tout le monde les dénonce. Ils ont pourtant un nom et une fonction élective fraîchement renouvelée tant au niveau de la branche qu'à celui d'une soi-disante Fédération Métier(s) spécialement recréée pour permettre à son président, là aussi, là encore, d'être reconduit…voire d'y trouver refuge en cas de coup de grisou ! Personne n'est dupe, il s'agit uniquement de garder un pouvoir personnel faisant fi de l'intérêt général mais sachant faire croire le contraire ! Pourvu que rien ne bouge...Mais comme il faut tout de même, de temps à autre, donner le change, on fait un coup ! C'est ce que vient de faire Claude Tarlet (USP*) pour ne pas le nommer : en négociation de branche, il annonce, sans consulter ses partenaires patronaux, sans consulter ses propres adhérents ni son CA et encore moins les leaders de la profession, une conséquente augmentation salariale de 10%. Sans contrepartie ! Devant le fait accompli, les leaders s'étranglent. Le SNES** comprend combien il a été une énième fois berné. D'autant que ce même SNES appelle de ses voeux depuis des années un vrai contrat social pluriannuel liant augmentation salariale significative… jusqu'à 10 % sur 3 ans mais en contrepartie d'une révision et modernisation profonde la convention collective… Proposition torpillée jusqu'ici par… l'USP et ses alliés de circonstances ! Alors messieurs les chroniqueurs d'une (r)évolution tant attendue, qu'attendez-vous pour oser passer à l'acte et dégager les obstacles ? USP* : Union des entreprises de Sécurité Privée SNES** : Syndicat National des Entreprises de Sécurité

    auteur: Geoffroy Castelnau

    Revue de Presse

    Actus prestataires

    • phone-regie-et-si-on-parlait-de-vous

      Phone Régie : Et si on parlait de vous?

      lundi 30 avril 2018

      Phone Régie, leader des métiers de l’accueil en entreprise, lance sa toute nouvelle campagne de communication corporate, un hommage à la personnalité de ses clients ! En 2014, un accueil chaleureux avait été réservé aux mariachis mexicains, à la pom pom girl et au hippie qui s'étaient glissés derrière une banque d'accueil. Aujourd'hui, parce que l'expérience client est son dada depuis le premier jour, Phone Régie va  plus loin. Des visuels étonnants, disruptifs et en décalage avec tous les codes du marché, mettant ses clients à l’honneur, en racontant unehistoire. À découvrir en cliquantici...
    • les-gentlemen-du-demenagement-a-nouveau-certifies

      Les Gentlemen du Déménagement à nouveau certifiés

      lundi 30 avril 2018

      Pour la 3ème année consécutive, l’ensemble des adhérents du groupement les Gentlemen du Déménagement a vu leurs certifications ISO 9001 et 14001 confirmées sur sa dernière version (2015). C’est le premier réseau de déménageurs à réunir ces 2 accréditations sur cette version de la norme.
Cette démarche initiée en 1998 témoigne de la volonté du Groupement de placer la satisfaction des clients et la protection de l’environnement au cœur de ses préoccupations. C’est un vrai réseau collaboratif, chacun des 80 adhérents étant actionnaire du Groupement réalisant un CA de 110 M€ par an.
    • le-cedre-chef-dentreprise-de-2018

      Le Cèdre «Chef d’Entreprise de 2018»

      lundi 30 avril 2018

      Eric Chevallier, Président du groupement d’achat Le Cèdre, a été élu «Chef d’Entreprise de l’année» au Trophée des Entreprises 2018 du Journal Saône et Loire. Le Cèdre va fêter ses 20 ans en 2018, avec un fondateur toujours à la tête de l’entreprise. Le chiffre d’affaires progresse de 13% par rapport à 2015, et environ 35% des bénéfices sont redistribués aux collaborateurs. «Je vends Paray-le-Monial toute l'année puisque nous effectuons des embauches, une quinzaine cette année. Ce n'est pas très difficile car, dans cette catégorie de ville de 10.000 habitants, c'est une ville très recherchée».
    • atalian-publie-sa-politique-achats-responsables-2018

      Atalian publie sa Politique Achats Responsables 2018

      lundi 30 avril 2018

      La Direction des Achats du Groupe Atalian, leader indépendant des services externalisés aux entreprises, vient de publier sa Politique Achats Responsables 2018, qui s’associe à la démarche RSE du Groupe et s’applique dans les 31 pays où il est présent. Ce document comprend une «Charte de Déontologie» s’adressant aux collaborateurs d’Atalian impliqués dans le processus achats, ainsi qu’une «Charte d’Achats Durables» destinée à ses sous-traitants et fournisseurs. Cela lui permet, lors d’appels d’offres ou d’audits, d’asseoir sa crédibilité et son image de professionnels auprès de ses clients.

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