Les porteurs de la carte Pass Restaurant peuvent désormais se faire livrer les plats de leurs restaurants préférés dans les 300 communes où Deliveroo est présent. Ce nouveau service vient compléter l’offre actuelle de paiement en ligne avec le Pass Restaurant sur une quarantaine de sites de restauration. En 2018, la livraison de repas représentait un chiffre d’affaires de 3,3 Mds d’euros, soit un peu plus de 5 % de la restauration commerciale et 3 commandes sont passées chaque seconde dans l’Hexagone. En quelques années, le marché de la restauration a changé de visage, avec de nouvelles habitudes alimentaires et tendances culinaires, mais aussi de nouveaux modes de paiement...

Six jours ou plus précisément, six nuits auront suffi pour assembler les 18 modules qui forment la résidence dédiée à la colocation étudiante du Relais d’Italie dans le 13e arrondissement de la capitale. Pour ce projet, conçu par l’architecte Pablo Katz dans le cadre de la consultation Réinventer Paris, les trois logements en triplex reçoivent chacun dix chambres, leurs salles de bain et des espaces communs. Ces éléments à ossature bois utilisent un système constructif proche de celui des coques de bateau. Ils viennent coiffer un ancien conservatoire en R+1, qui sera à terme transformé en espace de culture et de travail collaboratif. Cette opération est une première en France…

Y compris en France, les ressources vont finir par manquer. Ce qui va obliger les entreprises à s’inspirer des (bonnes) pratiques des pays du Sud qui pratiquent depuis longtemps l’innovation frugale pour développer des solutions abordables et durables destinées à répondre aux besoins vitaux de leurs milliards de concitoyens. Les entreprises françaises ont tout intérêt à s’en inspirer pour satisfaire une frange grandissante de consommateurs « sobres », qui privilégient la consommation responsable. En repensant la R&D de façon stratégique, en réutilisant les ressources existantes et en décentralisant leurs chaînes de valeur, les entreprises peuvent « innover frugalement » et satisfaire les clients sobres et responsables...

NON, le télétravail, les horaires flexibles, la réduction du temps de travail et ces nouveaux modèles théorisés comme étant ceux de demain ne sont pas synonymes de meilleur équilibre vie pro/vie perso et de bonheur au travail. Peut-être participent-ils même à vider l'entreprise de son sens et des valeurs qui la caractérisent, esprit d'équipe en tête... Parce que c'est aussi cela une entreprise : un collectif créateur de richesse qui doit réussir à atteindre ses objectifs et, dans lequel, mobiliser ses équipes pour réussir ensemble peut donner un sens, de l'énergie, de la satisfaction et de la fierté. Un seul mot d'ordre : réenchantons l'entreprise et réaffirmons son rôle social !...