Facilities Logo
Facilities Logo
Mon compte
Newsletter

Newsletter #354

Semaine du lundi 13 juillet 2020

Non, l’agilité ne s’industrialise pas !

lundi 13 juillet 2020

    non-lagilite-ne-sindustrialise-pas
    Nous sommes dans l’ère de l’«agile». Longtemps associée aux startups et petites structures, l’agilité se répand dans les sociétés de plus grande taille. Les industries, les grands groupes bancaires, les administrations se sentent tenues de devenir «agiles». Face à l’impériosité d’évoluer avec la transition digitale et un management en quête de sens, l’agilité est employée à toutes les sauces. Pour le meilleur comme pour le nettement moins bon.
    L’agilité, c’est un état d’esprit, une posture qui favorise principalement la prise en compte du changement, inhérent à notre époque (le monde change de plus en plus vite), ainsi que l’amélioration continue personnelle et de l’équipe. Le changement est alors perçu comme une chance de faire le bon produit ou rendre le bon service, et non pas comme un problème. Mais l’agilité n’est pas la solution à tout. L’agilité n’est pas un but en soi, c'est un moyen d’améliorer le fonctionnement d’une équipe pour commencer, voire d’une organisation dans un deuxième temps. Il est facile de laisser croire que l’on peut industrialiser la mise en œuvre de l’agilité aux moyens de «patterns».
    C’est oublier que l’agilité est basée avant tout sur de l’humain et non pas sur des processus ou un quelconque outillage.
    C’est oublier que les collaborateurs sont des humains tous différents et non pas des «ressources» interchangeables.
    C’est oublier que l’agilité n’est pas une méthode mais bien un état d’esprit.
    C’est oublier que l’élément «atomique» du dispositif est bel et bien l’équipe et qu’il faut commencer par bien faire fonctionner cette dernière avant de songer à «agiliser» l’organisation.
    C’est oublier, même si le management se doit d’en être le sponsor, qu’une transformation d’organisation n’est pérenne que si les collaborateurs de cette dernière en sont les principaux acteurs.
    C’est oublier, enfin, que cette transformation doit être voulue et non subie, et que la vitesse de cette transformation est celle des collaborateurs qui sont transformés et non celle d’un quelconque plan élaboré à l’avance.

    auteur: Gilles Dedieu

    Revue de Presse

    Actus prestataires

    • loffre-wellness-urban-setoffe

      L'offre Wellness Urban s’étoffe

      mardi 7 juillet 2020

      Que vos collaborateurs soient en télétravail ou au bureau, proposez-leur notre offre Wellness Urban, un service permettant à tous les collaborateurs de pratiquer des sorties extérieures /outdoor : Running, Urban Gym et Km santé. Grâce à l'application well by Wellnesstraining, vos collaborateurs géolocalisent les activités à proximité de leur bureau ou de leur domicile. Nos coachs, diplômés d’état, sont présents dans 16 parcs d'Île-de-France dont 3 nouveaux : le Parc de la Villette, le Parc de Sceaux et le Parc du Tremblay et 3 parcs de la région Lyonnaise.

    • camileia-nouvel-hyperviseur-gtb

      Camileia : Nouvel hyperviseur GTB

      mardi 7 juillet 2020

      L'équipe Camileia a le plaisir de vous faire découvrir son nouvel hyperviseur GTB qui vous permet de visualiser et de piloter vos équipements techniques. Comme si vous étiez dans le local technique, vous allez pouvoir notamment visualiser votre Tableau Général Basse Tension. Et, au passage de la souris, accéder aux différentes données de votre TGBT : compteurs, alertes, réserves, données Diris et monitoring (intensité, tension...). Pour plus d'informations, cliquez ici.

    • capital-humain-richesses-humaines-dediees-fm-et-det

      «Capital Humain» : richesses humaines dédiées FM et DET

      mardi 7 juillet 2020

      Bénéficiez pour un jour, un mois ou un an du complément de compétence qui fait défaut à votre organisation. Avec Capital Humain, Panorama apporte à la DET une réponse flexible à sa recherche de compétences clés. Adjoints, pilotes de sites et de prestataires, hospitality managers…, Capital Humain met à disposition des experts métiers formés, opérationnels et expérimentés dans les domaines de l’environnement de travail, qui bénéficient des méthodologies et des outils de pilotage de Panorama. Pour plus d'informations, contactez-nous : capitalhumain@panorama-kit.com

    • les-1-an-du-ges-securite-privee

      Les 1 an du GES Sécurité privée

      mardi 7 juillet 2020

      À l’occasion de cet anniversaire, vous retrouverez plusieurs documents dont une chronologie interactive des différentes réalisations du GES depuis un an et un certain nombre de messages vidéos de membres du GES ou de nos partenaires. Dans la première vidéo de cette série, Frédéric Gauthey dresse les échéances attendues. Enfin, pour promouvoir davantage ce secteur, le GES a décidé de créer un Prix de la recherche universitaire en sécurité privée. Il s’agit, une fois par an, de récompenser une thèse de doctorat soutenue l’année précédente sur un sujet portant directement ou indirectement sur la sécurité privée.

    Archives

    Événements à venir

    • APS

      APS

      mardi 7 octobre 2025
      jeudi 9 octobre 2025
      s'inscrire

      Ce salon de référence qui rassemble la communauté des professionnels sûreté - sécurité, aura lieu  à Paris Porte de Versailles.

    • PRODURABLE

      PRODURABLE

      mercredi 8 octobre 2025
      jeudi 9 octobre 2025
      s'inscrire

      Ce rendez-vous majeur des acteurs et des solutions de l'économie durable revient au Palais des Congrès de Paris pour sa 18e édition. 

    • Webinar live TopChrono

      Webinar live TopChrono

      mercredi 15 octobre 2025
      s'inscrire

      Webinaire en ligne, mercredi 15 octobre de 11h à 12h sur “Comment les professionnels peuvent-ils garantir la performance de leurs flux critiques ?

    • SIMI

      SIMI

      mardi 9 décembre 2025
      jeudi 11 décembre 2025
      s'inscrire

      À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.

    Toute l'Actu