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Newsletter #432

Semaine du mardi 19 avril 2022

L’appel du sens

mardi 19 avril 2022

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    La crise du Covid n’en finit pas de faire ressentir ses effets notamment sur notre rapport à la nature, à la ville et au travail. A tel point qu’un salarié sur deux réfléchirait aujourd’hui à changer de travail, comme le phénomène de «grande démission» observé depuis deux ans aux Etats-Unis. De même, les récentes crispations annoncées par le retour au présentiel révèlent elles aussi une distension du lien entre l’entreprise et ses salariés. Dans ce contexte, il est temps de comprendre comment, en 2022, une entreprise est en mesure de créer les conditions d’un attachement durable. Le télétravail quand il était possible, a été un outil magique durant la pandémie et fait partie désormais de nos habitudes de travail. Nous avons pu, grâce à lui, maintenir des relations numériques mais ce ne sont pas pour autant des relations vivantes. Derrière nos écrans nous perdons le plaisir de rencontrer l’autre. Il y a donc nécessité d’aller au travail parce qu’on a besoin de l’autre. Le besoin de lien social favorise le bon moral des collaborateurs, leur engagement, les synergies et donc la performance. Cet aspect devient déterminant : il faut redonner envie aux collaborateurs de venir au bureau. Certains disent même qu’il doit être «réenchanté». Les entreprises qui tirent leur épingle du jeu sont donc celles où le vivre ensemble n’est pas négociable.
    Aujourd’hui, les individus ne se contentent plus d’avoir un job mais cherchent autre chose : le sens. Le concept du travail s’élargit. Les salariés ont expérimenté une nouvelle liberté, une nouvelle confiance, et il n’y aura pas de retour en arrière possible. Les entreprises vont devoir non seulement se transformer dans leur fonctionnement et leur organisation mais aussi dans leur finalité même.

    auteur: Isabelle Marie de Marnix

    Revue de Presse

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    • la-ruche-by-to-do-today-bourdonne-deja

      La Ruche by To Do Today bourdonne déjà !

      lundi 4 avril 2022

      La Tour Emblem qui émerge au coeur de La Défense, attire le regard et invite à découvrir ses 28.500 m2 de lumière jusqu’à son exceptionnel rooftop. Un environnement serviciel unique assure d’y vivre intensément, de s’épanouir et de révéler tous les talents. La Ruche by To Do Today qui vient d’être inaugurée, c’est 400m2 d’espace collaboratif et expérientiel, « Différenciant », « Atout pour la commercialisation », « Supplément d’âme », « Good vibes »…à en croire le verbatim du jour. Ce projet est l'aboutissement de passion, d'une vision commune et d'un écosystème inédit dédié.

    • planon-designe-leader-du-secteur

      Planon désIgné « Leader du secteur »

      lundi 4 avril 2022

      Planon a été à nouveau désigné «Leader» par le Green Quadrant® de Verdantix : solutions de gestion intégrée de l'environnement de travail (IWMS) 2022. Dans le rapport, ses solutions numériques d'environnement de travail et de smart building sont reconnues pour proposer des fonctionnalités « end-to-end » de gestion de l'immobilier, des outils pour les services aux utilisateurs sur le lieu de travail, des intégrations avancées en matière de Business Intelligence, et de vastes fonctionnalités pour les prestataires de services de facility management.

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      Samsic finalise l’acquisition de la société Studeffi

      lundi 4 avril 2022

      La gestion énergétique est devenue un enjeu majeur pour les clients de Samsic, confrontés à la hausse du prix des énergies et à une réglementation en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique de plus en plus présente. En réalisant l’acquisition de la société de conseils en énergie Studeffi, Samsic poursuit sa politique de croissance dans la gestion des environnements de travail et complète sa gamme de services. Celle-ci permet d’apporter un service complémentaire à ses clients tout en renforçant son offre multitechnique et de Facility Management.

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