Depuis que les obligations de verdissement des flottes ont vu le jour en 2022, la loi prévoit également l'obligation pour les entreprises de déclarer leurs résultats, en rendant public le pourcentage de véhicules à faibles émissions entrés dans leur flotte parmi les véhicules ayant fait l’objet d’un renouvellement durant l’année écoulée. Pour savoir comment s'y prendre, le décret n° 2020-1726 de décembre 2020, couplé à l’arrêté du 29 décembre 2020, précise cette disposition.

Le décret explique pour sa part que « les données (...) sont mises à la disposition du public gratuitement, en consultation ou en téléchargement, sur le site » www.data.gouv.fr. Elles doivent être mises à disposition au plus tard le 30 septembre de chaque année, donc au plus tard le 30 septembre 2025 pour les renouvellements intervenus en 2024...

PwC, L'Oréal, Sanofi… Ces entreprises mettent à disposition de certains salariés des personnes pour les aider dans leur vie quotidienne, en dehors du travail. Un accompagnement destiné principalement aux femmes pour leurs « permettre de ne plus choisir entre une vie perso épanouie et une vie pro ambitieuse et aux entreprises d'accélérer sur les sujets d'égalité », c'est l'objectif de Yolo, entreprise qui propose au service de salariés des assistantes (appelées « alliées »). Un accompagnement ponctuel, dont les bénéficiaires profitent en règle générale entre 40 et 80 heures sur un an. Aujourd'hui, Yolo accompagne plus de 450 salariés et entrepreneurs, en majorité des femmes (80 %), « la charge mentale reposant encore massivement sur elles »...

Le flex office, avec ses bureaux partagés et sa gestion agile des espaces, s’impose comme une solution tendance pour conjuguer optimisation et qualité de vie au travail.  Une rationalisation toujours bienvenue quand on sait que le coût d’un poste de travail est de l’ordre de 13.000 euros par an. Selon l’étude Kardham Parcours Urbains, au niveau européen, la France est le pays où l’on trouve le plus de répondants bénéficiant encore d’un poste attitré, avec seulement 16 % de salariés travaillant en flex office. De toute évidence, pour que le passage au flex office fonctionne, il doit être mené de concert avec les équipes. Deuxièment, il faut aménager les espaces selon les usages de travail. Il faut travailler sur l’aspect ‘vases communicants’, en proposant de nouveaux espaces et services...

Le règlement européen sur les données, ou Data Act, entre officiellement en application ce vendredi 12 septembre 2025 dans toute l’Union européenne. Adopté en 2023 par les 27, ce texte vise à donner aux utilisateurs un meilleur contrôle sur les données générées par les produits connectés et à encourager le partage de données entre entreprises. En pratique, le Data Act oblige les fabricants à permettre aux particuliers et aux entreprises d’accéder facilement aux données produites par leurs appareils et, si nécessaire, de les transmettre à des tiers. Par exemple, le propriétaire d’une voiture connectée ou l’exploitant d’une éolienne pourra réclamer au constructeur de partager certaines données générées par l’utilisation de ces produits connectés avec un service de réparation de son choix...