Selon le baromètre publié conjointement par Harmonie Mutuelle et A.S.O (société en charge de l'organisation de grands événements sportifs), 79% des salariés aspirent à travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport. Avec une bonne raison : 75% constatent une amélioration de leurs performances professionnelles grâce à la pratique d'une activité physique sur leur lieu de travail. Les collaborateurs insistent aussi sur les atouts en termes de santé mentale. Parallèlement, 85% notent les effets en matière de réduction du stress ; c'est le cas notamment des moins de 35 ans (90%) et des femmes (89%). Face à ce plébiscite en faveur de la pratique sportive en entreprise, le panorama est décevant puisque selon les salariés, seulement 20% des entreprises déploieraient une offre dédiée à l'activité sportive dans le cadre professionnel…

Corporate Mobilities vient de rendre publics les résultats de la 6ème vague de l'Observatoire des déplacements professionnels en France et à l’étranger. Ils confirment la reprise des voyages d'affaires et remettent la RSE à sa place : derrière le confort du voyageur. En effet, après une période d’expérimentation forcée de la visioconférence, les collaborateurs ont, semble-t-il, touché les limites de la communication à distance, ses lacunes par rapport à une rencontre réelle. Cependant, une disparité existe entre déplacements domestiques et internationaux, concernant les limitations de voyage au sein des entreprises.  Pour le reste, on constate que les voyageurs sont avides d'informations sur l'impact RSE de leurs déplacements mais les relèguent au second plan par rapport aux informations d'ordre personnel (sûreté et sécurité, équilibre pro/perso)…

Le GIEC (Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat) vient de publier son 6ème rapport, qui dresse l'état des connaissances sur le changement climatique, ses conséquences et les solutions à y apporter. Un constat inquiétant : Depuis deux siècles et le début de la révolution industrielle, la Terre s'est déjà réchauffée de + 1,1 °C. Le point positif, c'est que les mesures qui sont adoptées progressivement fonctionnent mais le processus est trop lent. Cependant tout espoir n'est pas perdu ! Il est encore possible de faire en sorte que cela n'empire pas. Si l'on veut limiter le réchauffement à + 1,5 °C, conformément aux accords de Paris, il nous faudra réduire nos émissions de CO2 de 48 % d'ici 2030 et par rapport aux niveaux de 2019, notamment en revoyant notre alimentation, en repensant nos déplacements…

Injonctions contradictoires venues d’en haut, nouvelles attentes des collaborateurs, réunionit aiguë… les managers - le middle management en particulier - sont à bout de souffle. Le manager tampon a vécu. Fort heureusement, plus exigeante et moins docile que ses aînés, la génération Z bouscule les codes. Et la nécessité d’une plus grande autonomie des salariés occupe une place de plus en plus centrale. Le management n’est plus seulement vertical, il est l’affaire de tous, "tout le monde peut et même doit jouer ce rôle", estime Julien Dreher cofondateur de Ground. Comme lui, une nouvelle classe d’entrepreneurs repense la relation aux équipes. Parce qu’il n’y a pas de management efficace dans une organisation défaillante, les scientifiques nous éclairent aussi sur certaines pratiques absurdes et pourtant répandues dans bien des open spaces…

Selon une étude commandée à Sociovision par l'association Geco Food Service - qui regroupe les entreprises fournissant les marchés de la consommation hors domicile, le restaurant de 2030 devra s'adapter à l'augmentation des publics âgés ou solos et où, côté cuisine, il sera crucial d'être équipés en appareils moins énergivores et multiplier les gestes anti gaspillage. La digitalisation de la société va pousser à banaliser les lieux automatisés et à multiplier les concepts dans lesquels les consommateurs font beaucoup de choses eux-mêmes. Le client sera plus autonome, y compris dans son paiement. Et l'IA contribuera à une meilleure gestion des stocks. Parmi les autres évolutions figurent la dimension environnementale et l'écoresponsabilité. Les approvisionnements en circuits courts, déjà à l'oeuvre, devraient s'accélérer comme la recomposition des assiettes, avec une place encore accrue donnée au végétal…