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Newsletter #263

Semaine du lundi 25 juin 2018

Le Snes signe l'appel du collectif Urgence Sécurité

lundi 25 juin 2018

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    Un an après le cri d’alarme lancé par les présidents des organisations professionnelles de la sécurité, le SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité privée) se réjouit que le collectif «Urgence Sécurité», créé le 15 juin dernier, reprenne à son compte bon nombre de ses propositions.
    Notamment, la nécessité d’une garantie financière et l’interdiction de la sous-traitance en cascade que le SNES a portées auprès de la Médiation Interentreprises et de la mission parlementaire relative au continuum de sécurité, et pour lesquelles nous espérons des arbitrages d’ici les prochaines semaines.
    Il en va de même concernant la promotion de démarches normalisation/labellisation et, bien sûr, la mise en œuvre d’une plus grande professionnalisation des salariés passant par une meilleure reconnaissance de leurs compétences avec des possibilités d’évolutions de carrières plus attractives.
    Que l’essentiel des propositions converge est logique : le constat que nous faisons, depuis plusieurs années, est le même. Mais pour inscrire cette démarche dans le temps et dans l’utilité, elle doit se traduire dans des actes et des cadres existants. Ainsi, si nul ne peut ignorer le poids économique et symbolique des 10 leaders du collectif, il doit pour «AGIR» concrètement, soit rejoindre une organisation professionnelle, soit en rejoindre plusieurs. C’est en cela que nous ne pouvons qu’être d’accord avec leur volonté d’unification fortement exprimée, qui est aussi la ligne constante du SNES. La solution existe, c’est celle de la double appartenance. Nous sommes donc prêts à en étudier les modalités d’adhésion et à permettre à toutes les voix de s’exprimer dans ce nouvel ensemble. Nous souhaitons organiser une rencontre avec le collectif afin d’échanger sur des projets concrets et efficaces. Nous signons symboliquement cet appel du collectif et laissons toute liberté en la matière à nos adhérents, preuve de note volonté d’ouverture.

    auteur: Pascal Pech

    Revue de Presse

    Actus prestataires

    • ev-corp-a-paris-longchamp

      EV. Corp à Paris Longchamp

      lundi 25 juin 2018

      Le nouvel hippodrome de Longchamp a rouvert ses portes après 2 ans de travaux. Plus performant et 100% connecté (écrans, caméras dédiées, contenus ­exclusifs, ralenti, sta­tistiques…) EV Corp y a réalisé l’ensemble des installations audiovisuelles : Régie IP et nodal, pose et mise en place de plus de 500 écrans avec serveur de transcodage pour une WebaPP.Autre lieu, autre réalisation, l’installation d’un écran Led Samsung indoor pitch de 2,5 mm offrant la combinaison idéale d’une qualité d’image exceptionnelle, d'un grand réalisme et d'une grande facilité d’utilisation.
    • siemens-choisit-iss

      Siemens choisit ISS

      lundi 25 juin 2018

      À partir de septembre 2018, ISS pilotera toutes les prestations de Facility Management sur les 57 sites français (soit plus de 200.000 m2) du Groupe Siemens, spécialisé dans les hautes technologies et présent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures et de la santé. La plupart des prestations seront réalisées par les collaborateurs ISS, selon le concept de Facility Management intégré (IFM) développé par ISS et couvriront notamment la maintenance des bâtiments, l’entretien des espaces verts, la gestion du courrier et la logistique, la propreté et l’accueil.
    • goron-meilleur-employeur-2018

      Goron «Meilleur employeur 2018»

      lundi 25 juin 2018

      Pour la 2ème année consécutive, Goron est distingué par le magazine Capital, sur la base d’une enquête réalisée par l’institut Statista auprès d’un panel de 20.000 salariés travaillant dans des entreprises de plus de 500 personnes et permettant d’identifier les meilleurs employeurs dans 32 secteurs d’activités différents. Goron est à la tête du classement des sociétés de sécurité privée et second dans la catégorie «Service d’assistance». Cette nomination est une belle reconnaissance de ses valeurs. Elle souligne l’attractivité de sa marque employeur, la cohésion des équipes et son expertise RH.

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      Ce rendez-vous majeur des acteurs et des solutions de l'économie durable revient au Palais des Congrès de Paris pour sa 18e édition. 

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