Avec son nouveau siège lyonnais, inauguré le 6 octobre, Orange met en avant le «bien-être au travail». Conçu par les agences parisiennes HGA-Hubert Godet et Hardel Le Bihan Architectes, dans le quartier en pleine transformation de la gare de la Part-Dieu, le nouveau complexe agrège 3 bâtiments autour d’un jardin arboré. Les versants des bâtiments sont recouverts d’un manteau d’herbe avec des terrasses à tous les étages. Les salariés peuvent arpenter les façades de bas en haut jusqu’au sommet avec une vue à 360°. À l’intérieur, les bureaux sont volants. Selon l’activité du jour, on va chercher ses affaires dans son petit casier et on s’installe où on veut. Les jeux de matière (bois, fibres naturelles) distillent une sensation de confort et de plaisir…

Great Place To Work 2020 a révélé son palmarès annuel des entreprises où il fait bon travailler à l’échelle européenne. 19 pays, 3.000 organisations passées au crible, 1,5 millions de collaborateurs interrogés. Cette année, la crise sanitaire a souligné l’importance d’une équipe managériale bienveillante. En effet, la santé, autant physique que psychologique, semble avoir été au cœur des préoccupations des entreprises. En effet, qu’importe leur secteur d’activité, toutes les entreprises lauréates visent le bien-être au travail et misent sur la confiance et l’expérience collaborateur. Le classement distingue 22 entreprises françaises via 4 catégories fonction du nombre de salariés, dont Mars France, Extia, Novencia, Intuit QuickBooks...

Les stations-service françaises sont à la croisée des chemins. Confrontées à un fort développement du parc automobile électrique, la demande de carburants est appelée à décroître significativement dans les quinze prochaines années, obligeant à une refonte assez substantielle du réseau. Telle est la conclusion d’une étude du cabinet Colombus Consulting publiée courant Octobre. «La diversification des lieux de recharge énergétique va entraîner une mutation des lieux de ravitaillements traditionnels (stations-essence, autoroute, GMS). Ils vont évoluer et se décentraliser pour investir en priorité les emplacements de stationnement de longue durée (lieux de loisirs et de vie, lieux touristiques, etc.) ». Autant de challenges pour les stations-service…

Alcool, tabac, cannabis... 41% des salariés et 47% des managers affirment que les pratiques addictives sont encore plus fréquentes que d'habitude dans une situation de télétravail. «Le télétravail, pour moi, est épouvantable, parce qu'il n'y a plus de barrières», témoigne Patrick. Selon l’étude menée par Odoxa pour le cabinet GAE Conseil et dévoilée jeudi, près de 7 Français sur 10 en télétravail craignent ainsi une augmentation de leur consommation d'alcool. Pour éviter ces addictions, Ariane Pommery de Villeneuve, qui s'occupe de patients alcooliques à l'hôpital Bichat à Paris, donne un conseil : «C'est se forcer à appeler des gens.» Car pour elle, avec le télétravail, «le lien social diminue, or l'addiction c'est la maladie du lien»...

Les TPE-PME françaises ont tiré les leçons du confinement du printemps dernier. Selon une enquête réalisée par Archimag, 80 % d’entre elles ont durablement inscrit le télétravail dans leur fonctionnement. Néanmoins, certains efforts doivent encore être fournis en matière de Ged (Gestion électronique des documents)… En effet, la numérisation des documents a déjà été amorcé par les TPE-PME. Dans 72 % des cas, ce sont les factures clients qui arrivent en tête, devant les bulletins de paie (47 %), les factures fournisseurs (44 %), les documents commerciaux (41 %) ou encore les contrats (41 %). Toutefois, les entreprises de tailles plus restreintes sont encore une grande majorité (73 %) à jongler quotidiennement entre processus papiers et digitaux…