Des formations se développent pour remédier à un problème chronique d’encadrement et de qualité des prestations. Une tentative, pour ce secteur peu attractif, de monter en gamme et de faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Cette rentrée 2021, le BTS MOS est monté en puissance. Il est désormais proposé dans trente-huit établissements, partout en France : 550 étudiants y sont inscrits. Aucune formation postbac n’existait jusqu’ici.L’enjeu est de favoriser une montée des compétences avec des formations plus spécialisées et rémunérations adaptées en conséquence. Lacréation de nouveaux diplômes dans l’enseignement supérieur participe de cette volonté de donner davantage de respectabilité à ce secteur, d’ouvrir des pistes d’évolution à ceux qui commencent en  bas de l’échelle...

Le directeur général de Bouygues Olivier Roussat assure payer "un prix juste" pour racheter à Engie l’entité de services multitechniques Equans. L'acquisition va nous coûter 6,7 milliards d'euros. C'est un prix juste au regard des perspectives d'Equans. Le nouvel ensemble vise une marge opérationnelle de 5% à moyen terme, contre moins de 3% aujourd'hui", détaille M. Roussat. C'est un métier attractif, avec un risque bien réparti, mais surtout c'est un segment porteur qui devrait croître de 3 à 4 % par an pendant au moins vingt ans. La demande pour les services multi-techniques est portée par trois transitions : énergétique, digitale et industrielle. La croissance est forte surtout dans les pays matures où Equans et Bouygues Energie et Services sont présents...

Transformer l’entreprise et initier un nouveau mode d’engagement réunissant salariés et dirigeants. Voilà l’objectif de cette nouvelle alliance, portée pendant la COP26 entre les Collectifs, une fédération réunissant une trentaine de collectifs de salariés engagés dans la transition écologique, et Impact France, le réseau français des entrepreneurs et dirigeants rassemblés autour de la transformation écologique et sociale. Pour porter plus fort ce message, le mouvement a reçu un soutien de choix. L’ancien PDG charismatique de Danone, Emmanuel Faber, était lui aussi présent sur le pavillon France de la COP26 le 2 novembre dernier pour donner de la visibilité à cette nouvelle alliance de dirigeants et de salariés...

Le numérique nous donne aujourd'hui la possibilité de vivre un pied dans la ville et un pied dans la campagne, sans avoir à choisir l'une au détriment de l'autre. D’où l'émergence d’un schéma d'hybridité urbaine peut-être inédit dans l'histoire. Le télétravail devient la norme, complété par des rendez-vous physiques : on estime que 60% des actifs peuvent travailler en partie à domicile. Lors du premier confinement, près de 1 million de Franciliens, poussés par le virus vers leur maison de campagne ou celle de leur parents, ont expérimenté le travail à distance. Mais la métropole ne s'affaiblit pas pour autant. Elle se réinvente en "hyperville", intégrant de plus en plus l'extérieur, une sorte de ville "hors les murs"...

Depuis janvier 2021, les Parisiens et Franciliens avaient accès à près de 400 références Picard, livrées à la maison ou au bureau, dans le cadre d’un accord signé entre le géant du surgelé et la plateforme de livraison Deliveroo. Essai concluant, puisque les deux opérateurs viennent d’annoncer qu’ils étendaient ce service à plus de 100 villes en France, sur près de 200 références de produits. Sujet majeur de préoccupation : la chaîne du froid pour laquelle Deliveroo s’engage à des livraisons inférieures à 10 mn pour une commande Picard. Donc, des rayons d’action ajustés et plus courts ont été délimités et des process stricts pour répondre à cette contrainte « temps » et sanitaire...

Forte de trois années de retours divers et variés, la Cnil a élaboré un guide à destination des entreprises, administrations et collectivités, quant au DPO, son rôle, ses missions ou encore sa désignation. Ce document de 56 pages s’articule autour de quatre chapitres sur le rôle du DPO, sa désignation, l’exercice de ses missions et son accompagnement par le gendarme des données personnelles. Ces différentes thématiques sont assorties de cas concrets et de FAQ et le guide s’achève sur des outils pratiques, dont un modèle de lettre de mission remise par l’organisme au DPO lors de sa prise de fonction et le formulaire de désignation du DPO...

Selon un récent sondage, 52% des dirigeants aimeraient que leurs salariés viennent une ou plusieurs fois par semaine au bureau. Avec la crise du Covid, le travail hybride est devenu la nouvelle norme au sein des entreprises, et le management des équipes a totalement été bouleversé. Alors que pour de nombreux Français le mois de septembre a signé le retour au bureau, il est nécessaire pour les dirigeants de repenser à la fois les bureaux et le mode de collaboration en présentiel pour être en adéquation avec les nouveaux besoins et les nouvelles attentes des salariés. Le bureau est, et restera la vitrine de l’entreprise, une vitrine qui laisse transparaitre l’ambiance, les valeurs, et les spécificités de cette dernière. Il est donc important d’entretenir cette vitrine et de la mettre au goût du jour. Alors que les normes changent, les entreprises y gagneront à moderniser ou à modifier leurs bureaux pour attirer leurs collaborateurs et leur donner envie de passer du temps dans l’entreprise...

Sur un marché en tension, la rémunération, n'est plus qu'un élément parmi d’autres de l'attractivité d'un poste. Télétravail, loisirs, cadre de vie... les entreprises rivalisent d'idées pour attirer et garder leurs salariés. Attention scoop : travailler va devenir un plaisir ! Dans cette période de post-Covid où la guerre des talents menace, les entreprises misent sur le bien-être et le plaisir au travail et offrent pour certaines, du temps libre avec une semaine de 4 jours sans baisse de salaire. Un avantage réel sur le marché ultra concurrentiel des profils digitaux. La convivialité a également le vent en poupe. Pots en soirée, séminaires, lunch, petits-déjeuners, les liens extraprofessionnels créent de l’attachement entre collégues ce qui crée de l’attachement à l’entreprise...